近日，三门峡市检察院党组书记、代检察长唐懋蓥到卢氏县检察院调研指导工作并出席全市检察机关案件质量评查讲评会，对卢氏县检察院工作成绩予以充分肯定。
近年来，卢氏县检察院在上级院和县委的坚强领导下，以“高质效办好每一个案件”为基本价值追求，以“争先进、创一流”为目标指引，持续拉高标杆、加压奋进，“干”字为先、“实”字强基、“效”字落地，各项工作发展态势良好。共66个集体、126人次获县级以上表彰奖励，27件次典型案例、检察建议、品牌工作分别获得上级检察院及条线编发肯定。马玲玲同志被授予“全国模范检察官”荣誉称号。
破难点 融入治理务实见效
立足区域发展实际，以融入式、协同式履职破难点、疏堵点，以“法治之力”“检察之为”服务经济社会高质量发展，保障群众切身利益，彰显检察担当。
聚焦协同履职这一关键。率先推动出台《关于加强人民检察院检察建议工作的实施意见》，有力提升监督质效。推动出台《关于建立常态化府院府检联动机制的意见》，促进“依法行政+检察监督+协同治理”。发挥侦查监督与协作配合办公室职能作用，实现“事后纠正”向“事前引导”的转变。与县监委会签《关于公益诉讼办案协作与配合机制实施办法（试行）》，构建“监察+检察”“对事与对人”监督模式，提升共治效能。
紧盯社会治理这一难题。针对办案发现的突出问题，精准制发社会治理检察建议，推动“办理”向“办复”转变，抓前端、治未病，防风险、护稳定，有效回应民生关切。先后制发社会治理检察建议18件，5件次获上级检察院及条线荣誉肯定。
做实专项行动这一特色。围绕“检察护企”“检护民生”活动部署，跟进县委“3733”工作布局，积极到包联企业宣讲政策，提供法律帮助。做实群众来信来访，着力化解矛盾纠纷，1名干警获最高检、省检察院“为民办实事”实践活动优秀个人表彰。主动为40名困难当事人申请司法救助金53.7万余元，2起案例入选上级院典型案例。为1名行动不便的犯罪嫌疑人提供上门听证并现场普法，实现检察服务“零距离”，被多家主流媒体报道。
抓重点 检察业务稳中有进
始终将司法办案作为强化法律监督的基本方式，一体抓实“业务管理、案件管理、质量管理”，深化落实“三必有、三必谈”工作法，高质效办好每一个案件。
刑事检察工作稳步推进。高度重视法律文书质量，分享交流法检优秀文书，1件不起诉决定书获评全省检察机关普通犯罪检察“十佳法律文书”，2件检察建议分别获得省市院及条线编发肯定，1起案例获评全市刑事检察部门轻罪治理优秀案例。开展社区矫正日常检察10余次，均发出书面或口头纠正意见并制作台账，促进社区矫正规范化运行。
民事检察工作力求精准。持续加大民事检察工作力度，办理支持起诉案件38件，16件为农民工追索劳动报酬纠纷案件。依法对1起追偿权纠纷民事检察监督案提出再审检察建议，获评2024年度全省检察机关“四大检察”文书评查+讲评优秀法律文书。
行政检察工作实现突破。对行政案件诉讼全流程分析研判，明晰展示可能存在的程序违法及法律依据审查要点，提升办案人员业务能力。排查已办理的虚开增值税专用发票、非法吸收公众存款等案件，督促县市场监管局将20家“幌子公司”列入经营异常名单，并与其会签协同治理幌子公司工作机制，助推长治长效。
公益诉讼检察工作规范见效。依法督促乡镇政府整治闲散地、废弃地，整改且达到耕种条件土地400余亩。督促林业部门履行监管职责，由违法行为人补种树木1.1万余棵，入选2024年度全市检察机关服务保障黄河流域生态保护和高质量发展公益诉讼优秀案例。“督促保护军事交通安全行政公益诉讼案”入选河南省检察机关维护国防利益和军人军属合法权益案事例，“保护红二十五军长征遗迹旧址办案故事”在最高检长征文化保护公益诉讼办案经验交流会上作发言，被《检察日报》等主流媒体报道。
未成年人检察工作走深走实。办理综合履职案12件次，开展送法进校园活动20余次。1件督促履行强制报告义务检察建议获评全市检察机关“五优”检察建议。推动未成年人罪错行为分级干预机制建设，聘任7名特邀检察官助理，引入专业司法社工，促进矫治工作精细化。
数字检察工作聚力攻坚。目前在用数字监督模型69个，成案88件，其中自研模型10个，成案23件。在全国模型推广活动中，2个模型上架省院监督模型库，2个上架最高检监督模型库，其中“民事支持起诉数字监督模型”排名持续位居全省前列、全国前40。
育亮点 案例品牌争先出彩
将典型案例培育、特色品牌打造作为全院重点项目强化督办，由1名专委牵头，抽调业务部门和写作团队骨干组建专班，定期梳理上级需求，做实深加工、精把关。
抓实案例培育。坚持将典型案例培育作为提升办案质效的重要抓手，精准研判“种子”项目，明确责任部门和人员、培育方式及期限，协同总结提炼，努力提升“供给侧”产品输出质量，2起案例被最高检编发，19起被省、市院及条线编发。
突出品牌打造。持续做实“一部一品”，督促各部门、各条线系统梳理工作重点，结合实际谋划特色亮点，召开专题会议研究部署，及时掌握进度并协同推进，连续两年获评“三检品牌”及“三检品牌”提名奖。
创增点 队伍建设蓄势赋能
以严管厚爱并重、青年人才接续培养、实干实绩评价导向，持续推动市院“大业务、大理论、大综合”人才培养思路落实落地，打造检察英才“动力源”“蓄水池”。
从优待警聚合力。探索形成《卢氏县人民检察院深入推进从优待警工作实施意见》，以12条暖心举措，完善检察管理，优化检察服务，提升队伍向心力。聚焦为干警办实事、解难题，为36人建立成长档案，“一人一策”定制目标计划，确保优秀干部发现于日常、历练于平常。
人才接续重培育。创新开展“青年课堂”活动，帮助干警掌握不同岗位工作技巧，培养业务多面手。不定期召开青年干警座谈会，听取所思所想及对卢检发展的意见建议，凝聚智慧力量。依托“智汇三检”理论研讨，围绕交通肇事案二次碾压等争议焦点，对类案办理提出意见建议，深化执法司法理念，提升办案能力。
规范制度提效能。健全完善部室周例会、业务运行分析会、季度述职会“三会”制度。建立检务督察轮值工作制度，联合派驻纪检监察组、检务督察等，对全院值班、上下班、会风会纪等开展抽查检查，防微杜渐、正风肃纪。完善绩效考核制度，设立全院“光荣榜”，及时通报重大荣誉和检察业绩，在绩效考核中予以加分并推荐评先评优。
立足当下，卢氏县检察院将应势而动、顺势而为、乘势而上，以政治建设为引领锻造过硬检察铁军，以司法办案为主责高质效办好每一个案件，以求真务实为导向推动检察工作高质量发展，书写卢氏检察出彩篇章！（陈莎）
