近日，孟连县人民法院勐马法庭一天之内成功调解10起劳务纠纷案件，为田某等10名劳务工讨薪成功，有效维护了劳动者的合法权益。
案件详情
2023年11月到12月，李某、叶某雇佣田某等10人建盖自家住房。经结算，李某、叶某欠付田某等10人劳务工资9万余元，后田某等人多次催要劳务费未果，遂将李某、叶某诉至法院。
案件受理后，为尽快化解纠纷、减少当事人诉累，承办法官决定将10起案件合并调解，及时为农民工解“薪”愁。调解过程中，法官充分听取双方当事人意见，确认事实经过，综合考虑双方真实情况后，以法律责任和社会责任为切入点，“背对背”向李某、叶某释法析理，劝导双方换位思考，“面对面”促双方放下心结，互相体谅，不伤和气妥善解决问题。经过法官反复沟通，耐心调解，双方当事人最终在劳务工资金额和给付期限上达成一致协议，握手言和。
勐马法庭及时受理，准确判断，当天立案，当天结案，高效化解纠纷，保障双方当事人合法权益，得到了一致好评。
法官说法
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。劳务关系一般是在独立经济实体的单位之间、公民之间以及他们相互之间产生，即劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民与法人、组织。在劳务关系中的自然人一般只获得劳动报酬，没有保险等其他福利待遇。在日常生活中，劳务合同往往是口头协议，双方约定由一方提供劳务，另一方支付报酬。因而在提供劳务的过程中，普通劳动者应当留存出勤记录、工资单、聊天记录等材料，以便在发生纠纷后更好地保障自身的权益。（宝志超）
