潍坊市寒亭区总工会坚持以职工为中心的工作导向，以构建和谐劳动关系、维护职工队伍和谐稳定为目标，多措并举扎实推进工会劳动法律监督工作，从源头上防范劳动用工风险、维护职工合法权益、助力企业健康发展。
一是加强协同机制建设，夯实工作基础。为不断提高工会劳动法律监督工作实效。寒亭区总工会制定《全面推行工会劳动法律监督“一函两书”工作方案》，推动建立了劳动者权益保障协同联动机制，联合法院、检察院、司法局、人社局等单位，积极推行资源共享、优势互补、多方联动，深入企业一线开展劳动用工“法治体检”，引导用人单位依法用工，为深入推进工会劳动法律监督创造有利的社会环境。
二是坚持关口前移，强化风险防控。寒亭区总工会积极推进工会劳动法律监督“一函两书”制度，坚持关口前移加强源头治理，提高预防化解社会矛盾和风险隐患水平。抓住关键时间节点，立足全局观念，共性问题举一反三、超前介入，防患未然。今年以来，先后就涉及劳动者休息权益、安全生产、高温天气劳动保护等内容发出工会劳动法律监督提示函。
三是加强监督队伍建设，扩大工作覆盖。寒亭区总工会以基层工会干部、工会志愿者、签约律师为主要力量组建普法队伍，发挥人熟、地熟、情况熟优势，通过举办“线上+线下”工会劳动法律监督员培训，带动全区各企事业单位、各街道园区开展培训，今年以来累计培训监督员1200人次。进一步增强了做好工会劳动法律监督“一函两书”工作的使命感和责任感，提升了工会劳动法律监督工作的专业化水平。
四是加强劳动法律宣传，营造浓厚氛围。寒亭区总工会结合“普法宣传进企业”“尊法守法 携手筑梦”公益法律服务、“普法赶大集”等活动，深入企业车间班组、社区、集市等现场，大力宣传《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动合同法》《山东省工会劳动法律监督条例》涉及职工群众的法律法规，通过生动鲜活的法治宣传服务模式和宣传内容，吸引更多职工群众尊法学法守法用法，在广大职工群众中营造了知法、懂法、守法、护法的浓厚氛围。今年以来，区总工会已组织开展线上线下各类普法宣传活动15场，发放宣传单页8000余份，惠及职工6000余人。
下一步，区总工会将继续发挥工会组织的桥梁纽带作用，扎实推进工会劳动法律监督“一函两书”工作，有效发挥“枫桥经验”，积极与企业和职工开展交流，及时了解需求，搭起工会联系企业、职工的连心桥，在打造工会服务品牌的同时，助力全区形成企业得效益、职工得实惠、经济得发展、社会得稳定的良好局面。
