9月2日，全州劳动人事争议裁审联席会暨“文峰论法”研讨会在贵州省黔南州中级人民法院召开。州法院党组成员、副院长蒙永义，州人社局党组成员、副局长文斯奇，州劳动人事争议仲裁院院长李丹出席会议，全州劳动人事争议审判业务骨干、仲裁骨干参加。
会议围绕裁审受案范围、裁审标准、裁审衔接等方面的理解差异进行共商，并就《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》的理解与适用进行深入研讨。会议还围绕新就业形态劳动关系确认、建筑施工领域用工主体责任、工伤保险待遇与第三人侵权责任竞合等重大疑难问题进行讨论。与会人员从证据认定、法律适用、裁判理念等多个维度进行分析，通过深入研讨，进一步凝聚共识，统一裁审尺度。
会议强调，推动仲裁委员会与人民法院高效、有序衔接，能够有力维护劳动者合法权益，合理平衡劳动者与用人单位双方利益，更好实现劳动争议纠纷化解政治效果、法律效果与社会效果的有机统一。下一步，全州法院与全州人社部门要进一步深化裁审衔接机制，推动信息共享从“人工”向“智能”升级，逐步实现裁审信息实时共享；进一步提高裁审人员业务能力素质，构建完善裁审业务“同堂”培训、重大疑难复杂问题“共答”机制；进一步强化劳动法治宣传，适时联合发布典型案例，明确裁审规则，亮明司法态度，让典型案例成为全民共享的“法治公开课”。（肖学会）
