雇人干活却拖欠劳务费，拒不结算？别怕，法律为劳动者撑腰，近日，新疆喀什地区泽普县人民法院高效化解一起讨薪纠纷。
2021年3月底，原告阿某与被告李某经口头协商，就工资标准、工作内容达成一致。阿某依约完成工作后，李某却“玩失踪”，既不结算出具凭证，也不支付劳务费。阿某多次电话催要，提出劳务费超3万元，被告未否认，还口头承诺“回去后结算或支付部分”，但始终“光说不练”，拖欠至今，无奈之下，阿某诉至新疆喀什地区泽普县人民法院。
在审理过程中，李某辩称没拿到工程款，所以没向原告付款，称愿意与原告结算，但法院多次催促，仍拒不配合结算，企图逃避支付义务。
泽普县人民法院依法审理此案，结合原告提交的证据（如通话录音），法院认定：被告雇佣原告并约定报酬，双方已形成劳务合同关系。原告提供了劳务，被告应依约定支付报酬。通话录音里，阿某主张劳务费超30000元，李某未否认还同意结算，原告出示的证据欠条及录音能够作为定案的依据，原告的诉讼请求依法应予支持。综上，泽普县人民法院判决被告支付原告劳务费36200元。
法条链接：《中华人民共和国民法典》第七条：民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。第四百六十五条：依法成立的合同，受法律保护。
依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
法官说法：工资，是劳动者生活的“基本盘”，关乎家庭生计与希望，法律严禁任何单位、个人拖欠农民工工资！本案中，即便没有签订书面劳务合同，但原告的证据已足以证明劳务关系存在，李某支付工资天经地义。至于“没拿到工程款”是李某与发包方的纠纷，绝不能成为拖欠劳动者报酬的“挡箭牌”。遇到欠薪别怕难，法律会守护“劳有所得”的底线！（艾海提·买买提）
