自2025年初以来，黑龙江省林区公安局沾河分局以“五心五聚力”为引领，将党建工作与能力作风建设工作深度融合，铸就“硬核”公安队伍，切实把党建工作转化为“防风险、保安全、护稳定、促发展”的生动实践，推动公安系统党建工作高质量发展。
做好“三个聚焦”，政治铸魂锤炼过硬铁军。
一是聚焦理论学习，筑牢思想根基。分局党委严格履行党委抓基层党建主体责任，牢牢把握政治建警首要任务，落实“第一议题”制度学习5次，专题研讨2次，理论中心学习6次，党委书记上专题党课1次。各党支部开展系列主题党日活动30余次、全警政治轮训13次，进一步筑牢全警思想根基。
二是聚焦组织建设，夯实基层基础。年初至今，各党支部共计召开党员大会24次，召开党小组会72次，召开支部委员会72次；讲授专题党课24次，下发政治理论学习资料9期。制定《沾河分局党建考核细则》，加强对各党支部党建工作的规范与指导。严格按照党员发展程序，确定党员发展对象6名，为党组织注入新鲜血液。
三是聚焦创新载体，激发党建活力。结合支部实际，打造12个具有特色的党建品牌，树立一支部一特色，开设【回眸.蓄力.谱新篇】党建品牌专栏，展示各党支部党建工作亮点做法和突出成效，提升党建工作影响力和吸引力。以活动为载体，定期组织开展党员民辅警开展清廉家风润警营、清明祭扫革命先烈、重温入党誓词和参观红色教育基地、组织开展羽毛球比赛等主题党日活动，将“红色基因”厚植到每名党员的心田，不断增强“公安姓党”的政治定力。
做实“三个警务”，党建聚力筑牢平安屏障。
一是强化主动警务，先锋引领促担当。截至6月30日，沾河分局共立各类刑事案件18起，破现案16起，现案破案率为88.89%，破案绝对数21起（为外地破案5起），综合破案率116.67％。共抓获各类犯罪嫌疑人22名，起诉案件17起，起诉犯罪嫌疑人10人。共受理行政案件39起，查结37起，查结率94.87%，共处理违法行为人58人，有力维护了社会稳定。
二是持续生态警务，筑牢绿色防护屏障。依托“清源”等专项打击行动，对破坏生态资源犯罪持续发起凌厉攻势,形成社会震慑；落实“一场一警”工作举措，与林业局有限公司相关部门联合开展“巡山清套”，积极构建“林长+河长+警长”工作机制，切实以“责任网格化”达到山有人管、林有人护、责有人担的目的。
三是强化协同警务，党建联盟增效能。加强公安机关与政法单位、学校、医院、银行、企业及相关职能部门的联动，依托“反诈宣讲”等载体，联合开展反诈、禁毒、交通安全、校园安全、公共安全、矛盾纠纷化解等宣传教育，筑牢守护平安的联盟战线。
做强“三个认同”，党建赋能激活内生动力。
一是“内聚警心”，增强队伍幸福指数。沾河分局积极落实各项惠警政策，定期组织民警健康体检，建立民警健康档案，对患病民警及时给予关心和帮助。成立心理健康咨询室，安排心理健康培训为民警提供心理咨询和疏导服务。配备AED急救设备10台，开展急救培训演练2场次，举办心理健康讲座3期，参与民警达300余人次。开展困难民警帮扶救助活动，累计帮扶困难、重病民警家庭2户，切实解决民警实际困难和后顾之忧。
二是“从严治警”，防患队伍风险隐患。沾河分局每季度开展一次队伍风险排查，半年进行一次思想状况分析调查，通过开展谈心谈话、问卷调查等方式听取民警意见建议，及时了解掌握民警八小时之处思想状况。深度运用队伍日常监督管理平台，落实队伍风险隐患日排查、月研判、季度分析制度，构建全流程监督管理闭环，实现队伍管理可视化、精细化；严格落实全面从严治党主体责任，加强党风廉政建设和纪律作风建设。共开展现场督导检查70余次、警示教育2次、专题法律法规授课10余次，签订承诺书、责任状500余份。
三是“素质练兵”，提升队伍整体实力。积极推动领导干部和业务骨干上讲台，落实大练兵机制，围绕执法办案、应急处突、信息化应用等内容开展针对性强、覆盖面广的培训课程，共计组织培训20次，培训民警600余人次，实战化训练6场次，培训民警70余人次，全警实战大练兵1期，参训民警150余人，有效提升队伍专业素养和实战能力。
