2025年以来，黑龙江省林区公安局林口分局紧紧围绕公安政治工作任务目标，深入践行政治行动计划和能力作风建设，坚持实施建警、强警、塑警、亮警、暖警“五警工程”，全面提升公安政治工作建设水平，全力以赴防风险、保安全、护稳定、促发展，着力锻造“三个绝对”“四个铁一般”的过硬公安铁军，为维护国家安全和林口林区社会稳定提供了坚实的思想政治保障与组织人才支撑。
实施“建”警工程，厚植公安忠诚底色。一是坚定政治信仰。严格落实“第一议题”制度，通过党委理论学习中心组集中学习、政治轮训、专题辅导讲座等学习方式，及时跟进政治理论学习，不断提高政治理论学习效果。今年以来，党委落实“第一议题”学习10次，党委理论学习中心组集中学习9次，班子成员讲党课5次，通过“三会一课”学、主题党日集体学习96次，覆盖党员618人次。二是把牢政治方向。把忠诚教育落实公安工作各环节，在“人民警察节”“五四青年节”等重要节点，通过举行升旗仪式、重温入警誓词、表彰先优民警、参观红色教育展馆等实践活动，不断提高民警政治判断力、政治领悟力、政治执行力。2025年以来，先后开展各类主题教育活动2次，受教育民警100余人次。三是强化政治担当。把完成急难险重任务作为加强队伍建设的重要战场，全局民警履职尽责、敬业奉献，圆满完成全国“两节”等重要节点、重大活动任务。特别在亚冬会安保工作中，抽调的16名参战民警克服天气严寒、工作时间长、任务艰巨繁重等诸多困难，用饱满的精神状态和昂扬的工作斗志出色完成了亚冬会安保维稳工作任务。
实施“强”警工程，擦亮公安初心成色。一是坚持“练”在日常。将岗位技能提升作为提高民警素质的重要抓手，先后举办公安业务讲堂13次，公安基础知识测试2次，法律知识竞赛1次，开展应急处突、最小作战单元、应急处置演习等岗位练兵活动15次。二是坚持“学”在经常。聚焦加强学习型机关建设，开通“党员教官热线”和党建样板课程“线上超市”，及时提供各类培训指导。实施“绿荫工程”，建立师徒结对46对，让师父民警传作风、传业务、传经验，促进青年民警快速成长。三是坚持“促”在平常。以执法考评、案例分析为载体，就战时执法工作中注意事项进行专题培训；通过以战带训、跟班作业、交叉办案等方式，进一步强化一警多能，不断提升队伍整体素质和实战能力。
实施“塑”警工程，夯实公安发展基色。一是打出强基固本“组合拳”。建立健全民警思想状况分析、谈心谈话、家访慰问、典型选树、战时表彰等思想政治工作机制，通过系统化举措强化思想引领，为队伍建设提供坚实的思想政治保障。先后召开思想政治工作例会、新警入职培训会等会议8次，有力保证了队伍建设工作的扎实开展。二是按下人才培养“快进键”。严格执行干部选拔任用工作条例，紧紧抓住挖掘、培养、选拔人才三个环节，建立青年民警人才库，坚持每年对各类人才进行选拔考核，将一批想干事、能干事、干成事的骨干民警提拔任用到重要领导岗位上，使队伍更加充满朝气和活力。三是激活示范引领“强引擎”。在全局组织开展“业务能手评比”及“优秀社区民警”评选活动，以竞赛促提升、以评选树标杆，并进一步加大表彰奖励力度，充分激发全局民辅警履职尽责的积极性与主动性。
实施“亮”警工程，彰显公安品牌特色。一是开辟队伍管理“新阵地”。定期组织民警开展忠诚教育与廉政教育，通过系统学习引导民警进一步坚定理想信念，深刻铭记光荣历史，自觉传承红色基因，不断强化纪律观念，切实筑牢廉政思想防线，为履行使命任务提供坚实思想保障。今年以来，先后开展忠诚教育和廉政教育活动6次。二是打造队伍建设“新品牌”。坚持政治建警与业务工作深度融合，积极探索契合林口林区发展的党建特色品牌建设，深化“党建+警务”双轮驱动模式，以双融双促为实践路径，将党的先进理论融入实战，开展系列党建活动，并加大宣传力度。今年以来，共计发表党建工作报道46篇。三是推出队伍保障“新举措”。联合林口县中医院为民警就医开辟“绿色通道”，保障紧急就医需求，定期组织全局民警辅警进行健康体检，动态掌握民辅警身体状况；同步开展“四警服务队”战时保障工作，通过舒警、护警、颂警、慰警系列举措，为一线民辅警提供全方位服务，切实强化从优待警保障力度。今年以来，走访慰问基层单位25次，慰问基层一线民警辅警160人次，慰问因公牺牲民警辅警家庭1次。
实施“暖”警工程，突出公安关怀本色。一是暖警惠警持续发力。为全警购买人身意外伤害保险及附加险，解决民警后顾之忧。打造民警食堂，提高三餐膳食水平，着力丰富食堂菜系和面食种类，落实生日慰问、节假日工会慰问等一系列暖警惠警举措，让“组织想民警的事，民警想工作的事”得到生动践行。二是心理干预与疏导持续发力。建立健全民警心理疏导机制，对民警进行心理疏导，帮助民警正确对待和处理来自工作、家庭及社会的各种压力，确保全警保持积极乐观心态。注重八小时以外的人员管理和关心关怀，党委班子成员及各党支部组织开展民辅警家庭走访、视频连线等一对一方式，及时准确掌握民警家庭成员工作、生活等情况，主动调解和化解家庭矛盾突出的问题，保证民警“后院稳定”。三是优抚慰问持续发力。严格落实优抚相关政策，针对民辅警父母亡故、本人生病住院等情形开展常态化走访慰问，细致了解其实际需求，精准协助解决生活及工作中遇到的困难。通过扎实举措强化组织关怀效能，切实让“有困难找组织”成为民辅警遇到问题时的首要选择。
