自“绿荫工程”培育计划启动以来，黑龙江省林区公安局沾河分局以“政治引领、业务精进、实战淬炼”三位一体培育思路为抓手，通过构建多角度、全链条培养机制，推动青年民警培育工作结出阶段性硕果。如今全局警务导师热情高涨、青年民警干劲十足，为林区公安事业发展注入了蓬勃动能。
政治建警铸警魂，构建红色培育体系。沾河分局始终把政治引领作为培育工程的“根”与“魂”，多措并举筑牢青年民警思想根基。通过常态化开展政治理论专题培训、组织红色教育基地实地研学、落实日常谈心谈话等活动，让学习教育融入日常。定期组织青年民警学习先优事迹，不断提升其责任感、使命感与职业认同感；每月开设的“青年民警讲堂”，成为分享党的创新理论学习心得的鲜活平台；每季度警务导师与青年民警的“一对一”思想交流，及时为学员们解开思想困惑；通过召开警示教育大会、通报典型案例，将政治忠诚、纪律规矩与职业使命深度融合。一系列举措推动青年民警在思想上“筑基”、行动上“塑形”、作风上“提纯”，全力锻造出一支绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的公安新生力量，让红色基因在警营持续传承、熠熠生辉。
专业机制强能力，打造骨干培育阵地。围绕公安工作现代化需求，沾河分局创新打造“总体谋划+个性培育”专业机制，助力青年民警快速成长为业务骨干。分局全面掌握青年民警的专业特长、职业愿景和岗位需求，为每个人量身定制个性化职业发展规划，建立“一人一策”培育档案。同时，聚焦刑事侦查、治安管理、法制审核等核心领域定期开展业务教学，邀请全局业务能手组建“讲师团”，每月开展不少于4次专题授课。围绕提升青年民警“七个能力”，构建起“分类施策、专项教学、逐步提升”的专业培育体系，通过模拟案卷评查、执法现场演练等实战化训练，推动青年民警业务能力实现从“适应岗位”到“独当一面”的跨越，一批业务骨干已在各岗位脱颖而出、崭露头角。
实战淬炼砺精兵，锻造过硬公安铁军。实战淬炼是沾河分局培育青年民警的核心环节，分局坚持以干促练、战训结合，将实战化要求贯穿培育全过程。针对学员民警，分局党委统一安排历练学习，重点培养治安管理、矛盾调解、案件办理、服务群众等综合能力。日常工作中，警务导师化身“随岗教练”，与青年民警一同接处警、办案件，结合不同工作任务和岗位特点开展“手把手”实战教学、“点对点”工作指导。在林区盗伐案件侦破时，带领青年民警到现场，从勘查、摸排线索到固定证据全程示范；处理群众纠纷时，指导青年民警运用法律知识和沟通技巧化解矛盾。这些实践有效促进了理论与业务的深度融合，让青年民警在“真刀真枪”中练就过硬本领。
经过“绿荫工程”的系统培育，沾河分局青年民警政治信仰更加坚定、业务水平持续提升，实现了阶段性成长。未来，这些青年民警将以更专业的姿态直面公安工作中的挑战，在打击犯罪、维护社会稳定、服务群众等任务中勇挑重担，用青春力量守护林区的和谐安宁。
