山东省潍坊市潍城区按照“五个规范化”目标要求，对综治中心进行全面提升改造，推动公安、检察院、法院、司法行政和信访、住建、人社等15个部门入驻并依法履职，实现矛盾纠纷“一个号、一地跑、一站解”。近日，潍城区某项目的6名工人紧锁的眉头终于舒展开来，拿到被拖欠的部分工资。这起清欠纠纷，在区综治中心的高效介入和有力协调下，得以快速、稳妥解决，切实维护劳动者的合法权益。
此前，潍城区综治中心接到一起欠薪纠纷投诉：某项目承包方拖欠6名工人工资共计8万元。工人们多次反映，但因涉事企业相互推诿，问题迟迟未能解决，临近月底，工人们情绪愈发焦灼，讨薪意愿强烈。
面对这一复杂局面，潍城区综治中心迅速反应，充分发挥枢纽平台作用，组织住建、信访、公安、法院、人社等职能部门召开联席会议，厘清责任链条，在确认拖欠事实属实后，中心立即将工作重心转向高效调解，力求快速化解矛盾。
调解中，综治中心特别邀请“两代表一委员”、资深律师等社会力量全程参与，引导各方理性沟通，缓解对立情绪。各职能部门则结合职责，以案释法，压实企业责任。经过数小时的现场协调，涉事企业最终确认了欠薪事实，并于当天下午现场先行支付5万元工资款，剩余的3万元签订书面协议，承诺于2个月内付清。拿到工资的工人们情绪明显缓和，感激之情溢于言表：“感谢中心帮我们讨回了血汗钱，没想到事情这么快就能解决，心里的石头总算落地了！”
此次欠薪纠纷的圆满化解，是潍城区综治中心立足职能、主动担当、高效联动化解矛盾纠纷的生动实践。潍城区综治中心将继续深化资源整合，不断探索完善矛盾纠纷多元化解的有效路径，以更高效、更有力的举措化解群众的各类纠纷诉求。
