“如今法制大队与办案民警真正形成了‘双向奔赴’的良性互动，民警办案积极性更高，案件办理质量也更有保障。”2025年以来，安徽省淮南市公安局大通分局法制大队积极革新工作理念，将职能重心从 “监督管理”向“全程服务”转型，通过强化执法规范化培训、推行“全链条”跟踪服务、实施“清单式” 整改机制三大举措，持续推动执法行为标准化、监督体系精准化、队伍建设专业化，实现执法质效与公信力的双提升。
“部分基层民警存在执法能力短板，甚至出现不愿办案、不会办案的情况，根源在于执法理念有待深化、业务能力亟需强化。”该公安分局法制大队大队长丁鸿分析道。为破解这一难题，该公安分局法制大队聚焦问题根源，构建常态化执法练兵体系：通过组织法律法规专题学习、庭审现场观摩、送教下基层活动、岗位实战练兵等多元形式，拓展全警学法广度、深挖用法深度，全面提升规范执法、安全执法、精准执法的实战能力。同时，强化负面典型案例剖析与通报机制，以 “身边事”警示“身边人”，推动全体民警将严格规范公正文明执法的要求内化于心、外化于行，切实增进警民关系和谐度。据统计，今年以来法制大队已开展集中培训及送教下基层活动 3 次，覆盖基层民警 50 余人次；目前大通公安分局已有 22 名民警通过国家统一法律职业资格考试或高级执法资格考试。
“法制大队就是我们办案的‘最强后盾’，有了他们的专业指导和全程监督，我们办案更有底气！”一线民警感慨道。法制大队打破“以监督为主”的传统模式，确立“服务先行”工作导向，围绕接处警、受立案、执法记录仪使用、涉案财物管理、执法办案场所规范使用等关键环节，严格落实 “日评议、周调度、月通报”工作机制。依托“线上 + 线下”全量巡查模式，构建 “全流程、全要素、全环节”的执法监督体系，对发现的执法问题即查即改，以 “零容忍” 态度倒逼民警养成规范执法、文明执法的职业习惯。截至目前，已下发执法监督通报 4 份，督促整改各类执法问题及瑕疵 50 余处。
“检查通报不是终点，整改落实亦非目的，实现长效治理才是核心目标。” 该局法制大队依托全省公安系统执法办案源头 “日评议” 机制，精准查摆问题症结，建立明细台账实行销号管理，推动监督关口从“事后纠错”向“事前预警、事中管控”前移，从源头遏制执法不规范问题。此外，创新建立执法监督结果与民警评先评优、职务晋升挂钩机制，对执法规范、表现突出的民警予以表彰奖励；对屡犯不改的执法不规范行为严肃问责，通过“激励 + 约束”双重机制，持续夯实执法质量根基、提升队伍专业化水平。
如今，大通公安分局法制大队从“监督管理”到“全程服务”的转型取得显著成效：“全链条”跟踪服务模式让执法办案流程更趋高效顺畅，民警办案底气十足，群众对执法工作的信任度与满意度持续攀升。（郭晨 李延春 徐洪勇）
