为提升新警职业素养和履职能力，加强派出所队伍建设，促进青年民警迅速成长，黑龙江省安达市公安局新兴派出所结合新时代赋予公安派出所的新使命，传承和发扬“传帮带”作用，加强对新警的培训工作，不断校正“政治使命观、群众立场观、正确政绩观、准确职业观、法治底线观”，助力新警扎实走好从警生涯第一步。
传承红色基因 筑牢忠诚警魂
新兴派出所不断加强党史学习教育，积极开展“人人讲党史”、猜红歌、画党徽、忆红船等党建活动。邀请老党员、老民警讲述革命故事和公安奋斗史，组织民警参观红色教育基地，亲身感受波澜壮阔的历史岁月，教育引导广大青年民警坚定理想信念、热爱公安事业，培育为公安事业拼搏奋斗的信心和决心。
创新学习模式 适应时代新要求
通过组织读书班、专题培训、经验交流分享会等活动，积极引导新入职民警打破传统思维定式，树立创新意识和服务意识。同时，鼓励新警在工作中勇于尝试、敢于创新，探索符合实际的工作方法。在警务服务方面，民警们积极推进“一窗办理”“绿色通道”等制度，以热情周到的服务收获了群众的一致好评。
规范执法技能 提升执法水平
坚持每日例会、会前学法，通过开展警械学习、视频侦察、现场勘察等课程，加大对法律法规、制度规范、典型案例的学习教育力度，推进执法规范化。工作中，由经验丰富的老民警与新民警结成帮扶对子，进行一对一实践指导，在师徒“传帮带”模式下，新警们的执法能力和水平得到了显著提升。
三个多月的实践锻炼，让新入职的民警们迅速成长，同时也为基层派出所工作注入了新的活力。未来，新兴派出所将继续深化“传帮带”模式，不断探索创新，指引新警坚定走好从警路上的每一步，为维护社会稳定、保障人民安宁做出更大的贡献。
