为夯实公安队伍专业化建设根基，按照绥化市公安局“春苗计划”的统一部署，黑龙江省兰西县公安局通过系统化、实战化培养路径，加速新警职业能力提升。近日，兰西县公安局针对两期44名新警学员开展专项培训，并正式启动“春苗”一期新警农村派出所集中战训阶段，以科学考核体系护航青年民警成长。
理论筑基：法律素养精准滴灌
3月21日，在基本级执法资格考试培训会上，法制大队副大队长刘松岩以案例推演教学法，将《中华人民共和国治安管理处罚法》《中华人民共和国刑法》等法律条文融入接处警、案件办理等实战场景，让新警们通过生动的现场教学深化对法律知识的理解。公安相关业务知识培训已经成为“春苗”新警的必修课，这些法律知识将精准滴灌，助力新警们成长。
成长档案：双轨记录培育实效
政治处同步为25名一期学员发放《春苗民警纪实手册》及配套《带教教官手册》，手册集成任务清单、成长日志和典型案例库，实现“民警自评+教官督导”双轨记录。政治处主任张玉铁在发放仪式上强调：“手册不仅是成长‘坐标系’，更是未来职业发展的‘数据库’。”同步公布的《考核办法》明确，战训期间学员需完成理论学习、社会实践、调研文章等任务，考核结果将作为岗位分配的重要依据。
实战淬炼：多维考核锻造精兵
自3月10日起，第一期“春苗”新警农村派出所集中战训阶段全面推行周考核制度，示范基地派出所围绕考勤、体能、办案、纪律等8个维度量化评分，男女学员分开考核、单独排名。考核数据每周一上午10时前上报县局“春苗办”，存入个人档案。战训期间，学员需参与矛盾纠纷调解、网上追逃等实战任务，并定期撰写调研报告。“协助老民警化解一起矛盾纠纷后，我真正体会到执法温度与技巧的平衡。”红星派出所新警张振洲在周记中写道。
截至目前，兰西县公安局“春苗计划”新警充分发挥职能作用，在带教民警的带领下，共抓获各类逃犯6名，化解各类矛盾纠纷9起，帮助群众解决各类困难15件。
