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2024 10/19 19:45:20

黑龙江省大兴安岭地区公安局2024年招录非公安专业公务员入警训练第一期培训班综述

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天高气爽,秋风习习,正是收获丰硕果实的好时节。

10月18日,黑龙江省大兴安岭地区公安局2024年招录非公安专业公务员入警训练第一期培训班在地区警校结业,66名新警经过23天线下集中培训,圆满完成第一阶段训练任务。

这23天既是迈出从警“第一步”的关键一课,也是走好从警“每一步”的力量源泉。

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内容规范 目标明晰 确保培训高质高效

学习,关键在于“有的放矢”。接到省公安厅培训通知后,地局党委高度重视,党委委员、政治部主任张平峰同志亲自统筹,人事训练科与地区警校有效配合,紧密结合省厅培训要求,科学制定培训计划。

培训班深入贯彻落实局党委关于系好入警第一粒“扣子”工作部署要求,以标准化、实战化、规范化为导向,本着紧贴实战需求的原则,严格按照训练大纲为新警制定课程,内容涵盖“军事素质训练”“警务体能训练”“警务技能基础训练”三大模块;抽调全区优秀专兼职教官和业务骨干与警校专职教官共同组成教官团队,坚持“集中备课、统一标准”,重点针对民警仪容仪态、着装规范、警容姿态和队列动作,徒手防卫与控制的适用环境、注意事项和技术要领,伸缩警棍、手铐、催泪喷射器等单警装备的安全检查、佩戴使用、常见维护保养,盾牌、长警棍使用技术,常用现场急救技能,以及武器使用基础知识、规范操作程序、规范用语、实弹射击等应知应会内容进行培训。培训期间,张平峰同志多次实地检查学员培训情况并现场指导实操科目考核。

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问题导向 力求实效 切实提升履职能力

“这是一次受益匪浅的培训。”培训期间,学员们有着相同的感受。本次入警培训时间紧、任务重,且是首次按省厅“分级分批”培训模式承接入警训练,尚无经验可参考。为了更快更好达到预期培训效果,地区警校始终坚持问题导向,进行了一系列创新、探索与实践。

在理论测试方面,因新警考试系统账号尚未建立,尝试通过“线下打印纸质试卷+线上使用微信小程序建考场”的方式,灵活调整每场考试题量、时长,并及时通报考试成绩的方法,以考督学,以考促学,几轮测试显示新警警务技战术基础知识内容掌握情况良好,个人综合成绩和派员单位平均成绩均稳步提升。

在室内训练场地受限方面,积极拓展资源,局领导协调训练场地,警务技能分组练习时,警校最大限度将健身房、大教室、小教室乃至宿舍走廊等空间充分利用,各派员单位教官带领训练抠细节,教官团队流动考察纠正不足,通过集中讲+分散练、示范教结合互助学、“一锅煮”变开小灶的方式,帮助学员更好地掌握知识、提高技能。

在礼仪队列养成方面,教官团队严格按照训练要求,耐心讲解动作要领、指导传授经验并进行现场示范,再由三名曾服役过军队的优秀教官分别带组,对新警单兵队列动作严抓细抠,着重针对动作不够统一、个别存在孤僻动作等问题进行纠正训练,确保全员做到整齐划一,步调一致。

在警务技能方面,教官团队按照“先理论、后实践,先示范、后实操”的思路,根据学员掌握情况随时调整培训内容,循序渐进、螺旋上升,通过每日复盘不足与改进,分阶段分科目逐项考核通报、考核成绩计入各派员单位年末综合考评等方式,促使带队教官责任意识提升、学员竞争意识增强,教与学双重发力,形成良性循环,让教学焕发活力、更加高效。

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端正作风 严加管理 锻造良好精神风貌

良好的作风是一切事业发展的基石。为了提升新警警容风纪意识,树立良好精神风貌,培训班严格落实《公安机关人民警察内务条令》,执行一日生活制度。教官团队全程跟班,将警容风纪检查、内务卫生评比、理论知识测试、技能训练考核贯穿整个培训过程,强化学员个人作风养成。突出抓好学习训练、一日生活、内务管理、考勤考核等制度落实,坚持“一把尺子量长短”,对所有考试考核科目均采取现场打分、全程公开,确保考核公平公正。

在培训中,学员们展现出突破自我、追求卓越的精神风貌。报到时腼腆内向的女学员,如今口号响亮、气势十足,以不输于男学员的坚韧与果敢,克服自身弱点,全力以赴训练,用行动诠释“警花”风采。武器等级训练科目从拆解组装到实弹射击,每一个环节都需要高度的专注和精准的操作,在反复训练中很多学员的手被磨破了,但他们没有丝毫怨言,简单包扎后又投入到紧张的训练中。每次通报考核成绩都是激励学员奋勇争先的动力,找出差距短板,积极寻求对策,时时打擂台、事事赛实绩,个个有压力、人人有担子,以态度感染态度、以作为促进作为,形成你追我赶、比学赶超的浓厚氛围,充分展示出公安民警优良的纪律作风和奋发的精神状态。

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保障后勤 用心服务 有效激发队伍活力

严管出战斗力,厚爱出凝聚力。培训期间,地区警校全体人员,以团结、协作、务实的精神,用心用情全方位服务学员,为培训顺利进行提供了强有力的保障。

从接到培训通知开始,食堂管理人员就开始研究制定菜谱,在保证饮食搭配合理、健康营养的基础上,与大厨反复探讨如何更适应年轻人口味。为了让学员按时就餐,工作人员每天一大早就开始忙碌,还经常在培训间隙询问学员用餐体验,根据反馈意见调整菜品口味,丰富菜品种类,提升学员用餐满意度。秋季天气多变,食堂及时关注学员需求,天气炎热时端出冰镇西瓜为大家缓解高温带来的疲惫与燥热,天气转冷时送上驱寒暖胃的姜枣茶,让学员在清凉的深秋感受到来自后勤的关怀与温暖。在大家的不懈努力下,学员们吃得饱、吃得好,训练更有动力了。

宿舍作为学员生活和学习的场所,后勤保障工作至关重要。宿舍管理员始终保持高度的责任心,定期对公共区域进行全面清扫,确保走廊、楼梯间干净整洁。对于学员反馈的水电设施故障、家具损坏等问题,第一时间响应并给予解决,确保设施能正常使用。尤其是宿舍硬件提升,有效改善了以往无法洗澡的问题,受到学员的一致好评,结束一天的辛苦训练,洗个热水澡,疲劳都得到了缓解。舒适、卫生的居住环境,学员们住的放心、睡得安心,训练更有劲头了。

披荆斩棘,乘风破浪。此次培训如同一场及时雨,填补了知识技能的空白;恰似一盏启明灯,照亮了从警之路的方向。通过培训,全体参训新警思想有进步、作风有变化、技能有提高、素质有提升,大家纷纷表示,将以此次培训为起点,把所学所悟融入今后的工作实践中,持续学习,不断提升自我,为兴安公安事业添砖加瓦,为人民幸福生活保驾护航。

【责任编辑 -李梦茹】
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