为打造新时代“枫桥经验”明水实践，推动“枫桥式人民法庭”创建活动深入开展，推进新时代人民法庭工作高质量发展，近日，明水法院召开党组（扩大）会议暨法庭工作推进现场会，全面总结近阶段人民法庭工作，分析问题短板，进一步部署落实“枫桥式人民法庭”创建工作。
与会人员现场观摩了兴仁法庭“枫桥式人民法庭”创建，实地学习了兴仁法庭“五＋”（村调解委员会+村调解员、妇联调解室+人大代表调解室、“龙法和+四所一庭一中心”、诉讼调解+诉前调解、司法建议+无诉讼村屯）智慧化解纷模式创建经验做法。
党组书记、院长赵玉春出席会议并讲话，院党组成员、各人民法庭庭长、民事审判员参加相关活动。
会议指出，创建“枫桥式人民法庭”，既是贯彻落实县委工作部署要求，也是推进人民法庭工作高质量发展的应有之义。各人民法庭要以本次会议为契机，系统谋划，统筹推进，全面提升人民法庭实质化解矛盾纠纷的能力、延伸职能推进源头解纷的能力、发现问题助力党委政府决策的能力，创建“枫桥式人民法庭”特色品牌。
会议强调：
一是坚持思想引领，推动从“解问题”向“建机制”转变。“枫桥经验”是政法战线的一面旗帜，对于“枫桥式人民法庭”创建工作，思想上要高度重视，要结合明水实际，以强烈的责任担当和务实的工作举措去推动“枫桥经验”的创新和发展。创建过程中要全盘考虑、全面统筹，形成一套相对稳定、合乎实际、切实有效的机制，靠工作机制去推动创建工作取得实效。
二是突出党建统领，促进从“小审判”向“大治理”延伸。法庭的法官要走出去，要积极融入党委政府领导下的矛盾纠纷多元化解大格局，与当地的调解组织建立协作关系，努力形成共建共治共享的良好局面。各法庭要创新探索，聚焦推进基层社会治理，同时正确处理好矛盾化解与基层治理、“小治安”与“大平安”“小审判”与“大治理”的关系，落实落细防风险、保安全、护稳定各项措施。
三是领悟工作要领，实现从“小亮点”向“大品牌”升华。各法庭要因地制宜、结合实际、找准载体抓手，发动全庭干警参与创建，将多元解纷引向深入，积极探索新时代“枫桥经验”的创新举措和典型事迹，努力形成更多生动实践，以兴仁法庭“五＋”智慧化解纷模式为蓝本，尽量达到“一庭一品”或“一庭多品”，合力打造“枫桥经验”明水样本。
四是不断拓新本领，实现从“一枝春”向“百花开”突破。全院上下要尽最大努力拓展和创新工作成果，各部门加强协作配合，相关科室要在资金、人员、宣传方面为“枫桥式人民法庭”创建提供有力保障。要加大对全院“枫桥经验”典型事迹和创新举措的宣传推广力度，营造百花齐放、比学赶超的浓厚氛围，切实让新时代“枫桥经验”落地开花。
