2月20日，绥化市公安局召开全市公安局长会议，总结去年工作，表彰先进，分析形势，安排部署2025年全市公安工作。会议精神在绥化公安全警上下引发热烈反响。
会议召开后，在全市公安机关民警辅警中引发强烈反响。大家纷纷表示要认真学深悟透此次会议精神，切实对照会议部署要求将各项工作任务抓紧抓实，拿出改革信心和勇气，扎实建成释放“4812”公安新质战斗力，奋力开创全面建立运行“全警警务+全民警务”现代警务运行机制新局面。
北林区副区长、北林分局局长丁宪平
这次全市公安局长会议是在全面深化公安改革进入关键阶段、“4812”公安新质战斗力格局全面部署实施的特殊时期召开的一次极其重要的会议。会议内涵丰富、主题突出，具有很强的思想性和实践性，为今后一段时期全市公安工作和队伍建设的发展指明了新方向、施划了路线图、明确了任务书，对于全面提升防风险、保安全、护稳定、促发展的整体能力，以绥化的高水平安全促进全市经济社会的高质量发展具有重要的意义。北林分局将坚决提升政治站位，深入学习并全面领会全市公安局长会议的精神实质，切实将学习成果转化为推动北林公安工作不断前进的强大动力。
要坚决筑牢以“三爱五观、四清四明、六讲六比”为主要内容的全警意识形态，用新时代绥化公安精神内核、价值取向和行为准则武装民警头脑、指导工作实践，推动工作发展，以坚定的政治性、鲜明的人民性、创新的时代性、历史的传承性，确保全警意识形态始终占据北林分局全体民警辅警思想主阵地。
要扎实构建“全警下沉、全警上线、全警整训”的全警警务机制，以全面实施“全警警务建设年”为契机，夯实全警下沉关键基础，抓实全警上线关键环节，强化全警整训关键保障，全面提升全体公安民警辅警的政治素养和业务能力，以全警动员、全警参战、全警攻坚的勇气和魄力，确保每一名民警辅警都能在新的历史起点上、在新的责任田里展现新担当，实现新作为。
要进一步深刻认识建构“4812”公安新质战斗力格局对全市公安工作发展的重大意义，以“四失四不两缺乏”为校准基点，全面认真查找北林公安工作和队伍建设中存在的短板弱项，进一步端正全警意识形态，提升队伍意志品质，提高攻坚打赢能力，全面践行“全警警务+全民警务”为核心的现代警务运行机制，推进北林公安全面提档升级、勇争第一唯一，为服务保障绥化高质量发展、可持续振兴贡献北林公安力量。
开发区公安分局局长 李冬
这次全市公安工作会议上提出的“全警警务全警建”，坚持开展“一线一战 强基兴警”工程和构建“4812”新质考核体系等工作，是加快形成和提升新质公安战斗力的有力举措。近期下发的“一个规划、四个规范”，内容很全面，筑牢明责负责新平台。法治工作规范，指引他们要深刻认识法治建设的重要性。严格规范公正文明执法，维护人民群众合法权益、实现社会公平正义、全面推进法治中国建设，也是公安机关执法实践中必须坚守的核心价值追求。要在前期基础上，升级改造执法办案场所、加强执法信息化科技化支撑、强化战训结合实战练兵，持续推动执法办案管理中心提质增效。公安民警要努力提高规范执法水平，注重改进执法方式、讲求执法艺术、规范执法言行，努力实现政治效果、法律效果、社会效果有机统一，提高人民群众的安全感和满意度，不断提升公安工作法治化水平和执法公信力。他们要认真学习贯彻全市公安工作会议精神，深刻认识严格规范公正文明执法的核心价值追求，牢牢把握新征程建设更高水平法治公安的重点任务，坚持不懈推进执法规范化建设，把严格规范公正文明执法的要求落实到每一项执法活动和每一个执法环节，着力提升公安工作法治化水平和执法公信力。
他们要始终把人民放在心中最高位置，坚持人民至上、生命至上，以人民为中心的发展思想。他们要时刻牢记人民公安为人民的初心和使命，始终把人民群众的利益放在首位，以人民满意为标准，不断提升服务水平。坚持人民至上、坚持自信自立、坚持守正创新、坚持问题导向、坚持系统观念、坚持胸怀天下。这些精神不仅是他们工作的指导思想，更是他们行动的指南。
在今后的工作中，分局将以全市公安工作会议要求为引领，创新工作模式，通过践行新时期绥化公安“三爱精神”、聚力“五观”引领，深入开展“一线一战 强基兴警”工程，把市局党委提出的“4812”工程深度融合到日常工作中，多措并举努力提升新质战斗力，狠抓打击工作的同时，进一步优化营商环境，保质保量完成分局整体改建工作，争创“两个第一、唯一”工作品牌，为绥化经济社会发展创造安全稳定的良好环境，为维护社会稳定和安全贡献公安力量。
庆安森林分局局长 徐杰
2月20日召开的全市公安局长会议为全市公安工作在2025年的开展绘制了清晰的蓝图，为绥化森林公安下一步工作指明了方向，注入了强大动力。
他们将学习贯彻“全警警务建设年”“一线一战、强基兴警”工程以及“4812”公安新质战斗力等理念，积极融入全市公安工作的大格局，结合森林公安工作的特点，着重从以下几个方面走出一条具有特色的发展之路。
通过定期组织学习研讨、主题党日活动等方式，不断提高民警的政治觉悟和责任意识，确保在守护森林资源和维护生态安全的工作中，始终保持坚定的政治立场。
抓实全警下沉，明确公安民警下沉的责任区域，制定详细的下沉任务清单，包括入户走访、野生动物保护巡查、非法砍伐行为排查等工作。建立健全下沉工作的体制机制，确保民警能够真正扎根基层，及时发现和解决问题。
推进全警上线，革新工作理念，充分利用现代信息技术，构建智能化的森林资源监测体系。通过无人机巡逻、视频监控等手段，实现对森林资源的24小时实时监控。革新工作模式，加强与其他警种的协作配合，形成打击破坏森林资源违法犯罪的合力。同时，革新管理方式，建立科学合理的考核评价机制，激发民警的工作积极性。
加强全警整训，定期组织民警参加业务培训，邀请林业专家、法律专家进行授课，提升民警在森林资源保护、野生动物识别、法律法规运用等方面的专业能力。开展实战演练，模拟各类违法犯罪场景，提高民警的应急处置能力。加强队伍的纪律作风建设，严格遵守各项规章制度，打造一支纪律严明、作风优良的森林公安队伍。
