2024年12月22日至2025年1月10日，黑龙江省司法厅会同省监狱管理局举办了3期全省监狱系统监区长轮训班，对226名监区长进行全覆盖轮训。轮训主要围绕监区长队伍工作特点和岗位职责，通过系统学习和交流，增强监区长队伍的整体素质与履职能力，为全省监狱工作高质量发展提供有力保障。
领导重视 组织有力
本次轮训是加强监狱系统队伍建设的重要举措，厅、局党委高度重视，厅党委书记、厅长、省监狱管理局第一政委崔永洪亲自审定培训方案，以“提能力、转作风、善作为，做一名忠诚干净担当的合格监区长”为题进行授课，对监区长进一步明晰工作职责、厘清工作思路、提高工作能力、推动高质量发展作出全面动员部署。
主题突出 内容丰富
根据监区长岗位所需，科学设置培训课程。培训内容包括党的二十届三中全会精神等政治思想教育，党纪法规教育、监管改造相关业务学习。邀请辽宁监狱领导对先进地区规范化管理进行讲解，对推进我省监狱规范化提供重要借鉴。设置网络舆情应对处置课程，提高监区长对新形势下舆情工作的敏感性和重视程度。
方法创新 形式多样
本次轮训不仅设置了课堂学习，还特别邀请参训学员到厅机关警务指挥中心进行观摩学习，结合视频巡查案例剖析，对各监狱监区进行现场视频调度，增加了监区长对视频巡查工作的直观了解，强化了开展监区工作的规范意识。
突出研学 互鉴提升
本次轮训设置了“构建监狱安全稳定长效机制的挑战与对策”“干警队伍建设的困难与化解”“关于监狱工作新情况新问题的发现与思考”“干警教育培训的评价与建议”等4个研讨主题，将每期学员分三组，共进行了5场分组研讨，收集书面交流材料226份。监区长通过深入交流，谈体会、说认识，在思想碰撞中谋划良策，在互学互鉴中共同提高。针对一线警力不足、干警职业荣誉感不高、基础设施陈旧、罪犯构成复杂等六大方面突出问题，提出17类具体意见建议，为提升监狱规范化管理水平，提高执法质效提供有益参考。
普遍提高 实效明显
本次轮训成效较为明显，参训学员在思想上和业务上均有了较大提升。进一步凝聚了思想共识。通过学习，监区长普遍认识到监狱工作面临的严峻形势，深入分析干警思想工作、监区管理、队伍建设等方面存在的突出问题，学习提升的紧迫感和自觉性得到了增强。进一步补齐短板弱项。学员普遍感到政治站位得到了进一步提升，规范化管理理念更加深入，监管安全意识得到全面强化，廉洁自律意识进一步增强。进一步汇聚了发展合力。参训学员表示，回到单位后将结合监区的工作实际将学习成果进行深入转化，确保学有所用、用有所成，坚决做到强化底线思维，筑牢监区安全根基；优化制度执行，推动管理提质增效；加强规范化建设，提升管理精细化水平。
下一步，省司法厅将持续加强对全省监狱系统科级干部教育培训的指导督促，不断提升队伍整体素质、执法本领和履职所需的各项能力，推动监狱事业健康发展。
