“师带徒”强能力，“传帮带”同提升……
漫漫从警路，代代有传承。为切实做好新招录民警的培育管理，进一步提升政治能力、职业素养、专业水平和实战本领，尽快适应和融入当前公安工作，黑龙江省大兴安岭地区行署（森林）公安局十八站分局积极开展“以师带徒”，把“传、帮、带”的效果充分发挥出来，以学促干，以干带学，营造以师带徒、教学相长的积极氛围，为驿站公安高质量发展注入新动力。
“传”出智慧，“帮”助成长，“带”出文化。分局为8名新招录民警“一对一”“一对多”匹配政治素养高、业务能力强、工作作风优的骨干民警担任“警师”，双方签订《师徒带教协议》。
“倾囊相授”是师傅对徒弟的真心承诺，“牢记使命”是新招录民警从警路上的铿锵誓言。结对仪式后，师徒开展面对面交流，双方互相自我介绍，师傅们分享从警经历和工作经验，为新招录民警答疑解惑、找准定位，帮助他们更快从学生转变身份。相信在师傅的悉心指导下，“雏鹰”一定能够迅速成长，早日融入驿站公安大家庭。
“我希望你们要迅速投入到工作中去，努力学习，全面提升法律素养和综合素质，力争‘一年打基础、三年成行家、五年成专家’，为驿站公安工作创新发展做出新的贡献。”带教师傅马文超介绍说。
