在黑龙江省东林公安队伍的持续发展与进步历程中，“以老带新”传帮带模式发挥着不可替代的传承作用。老民警凭借丰富的实战切身经历与深厚的群众工作基础，为新警提供宝贵的成长指引，更能在潜移默化中传承老一辈东林公安人忠诚为民、敬业奉献的精神品质，实现东林公安精神的薪火相传，为维护辖区的稳定与和谐奠定坚实基础。目前，黑龙江省林区公安局东京城分局东京城派出所精心组织的“以老带新”师徒结对活动已经悄然走过了五个月的历程，三名新警在经验丰富的“师傅”引领下，取得了显著进步，为派出所的警务工作注入了新的活力与生机，展现出蓬勃的发展态势。
育人正心、学思蜕变，从被动汲取到主动求索
一直以来，分局党委特别注重提高全局民警的学习意识，强调民警们要不断提升自我素质。东京城派出所民警张家祥积极响应分局党委号召，刻苦学习、锐意进取成功通过了2024年国家统一法律职业资格考试，这让全所民警深受激励。如今，新警们更是学习热情高涨，纷纷购买业务书籍，努力学习提升业务能力，他们常常相互交流学习心得，遇到不懂的问题更是虚心向前辈们请教。从被动接受培训转变为主动探索钻研，自主学习已蔚然成风。他们还为明年可以一次性通过基本执法资格考试早早作出了学习准备，有的则已经开始学习国家统一法律职业资格考试，立志也要拿下A类法律职业资格证书，为从警之路筑基，为守护辖区平安添翼。
言传身教、业务锐进，从粗疏遗误到缜密精细
初期，面对繁重冗杂的派出所工作，新警们往往感到无从下手，于是，新警们不断跟着老民警学习，从日常的接处警到治安案件办理，在老民警的耐心教导下，他们逐渐明白接处警时如何判断警情的轻重缓急，以最恰当方式安抚当事人情绪并解决问题，在治安案件办理中，学会了严谨的收集证据，规范的制作笔录，熟练的操作案件办理相关系统，如今，他们已经逐步成长为老民警们处理各类警情、案件的得力助手，近期东京城派出所办理的多起治安案件都有他们忙碌的身影、辛勤的付出和高效的工作。
教学相长、深耕社区，从茫然无措到井井有条
在老警的带领下，新警们积极参与巡逻防控、“护学岗”深入社区开展入户走访、法治宣传教育等工作，三位新警的家都不在本地，熟人少、入户难，但是在老警的带领下5个月的时间里，他们对自己责任辖区全部走访完毕，走访中，新警们一句句亲切的“大爷、大娘”，快速拉近了与辖区居民的关系，更在交谈中与辖区居民建立了深厚的情谊，在招募“义警”工作中，辖区群众踊跃报名，支持他们的工作。他们耐心倾听群众诉求，及时解决群众反映的问题，为前来求助的居民提供帮助，仅仅5个月的时间里三位新警就帮助辖区居民找回丢失的手机、钱包多件。辖区见警率与居民满意度同步攀升。
双向奔赴、解忧化怨，从不知所措到从容应对
“大家先别激动，有什么事情和我说，我们一定会公正的处理的......”在面对群众间的矛盾纠纷时，更是展现出了出色的亲和力与沟通能力，他们不再手足无措，而是能够冷静分析问题，巧妙运用所学的调解方法，耐心倾听双方诉求，公正合理地化解矛盾，截止目前新警们已经累计独立调节简单矛盾纠纷共计15起，不仅赢得了当事人的信任与赞誉，也为维护辖区和谐稳定做出了积极贡献。
薪火相传、新警蜕变，从青蓝学弟到正义利剑
曾经的他们身为青涩的学子，自由的穿梭于大街小巷，只关注个人生活的喜怒哀乐，然而，经过这几个月时间里，身份的转变带来了深刻的变化，他们以守护者的身份审视周围，街道不再是出行的通道，而是平安责任田，人群不再是陌生的过客，而是需要守护的辖区百姓。从只考虑自身到心系大众安危，从自由享受生活到时刻准备响应召唤，他们褪去了散漫，逐渐锻造出人民警察的坚毅、担当与使命感。
老警倾囊相授，新警虚心受教，“传帮带”的纽带紧紧相连。五个月的“老带新”模式，新警们如破土春笋，在前辈的呵护下茁壮成长，队伍的凝聚力和协作力愈发强劲。展望未来，相信在老民警的持续引领下，新警们必将以更饱满的热情、更精湛的技能，守护辖区安宁，东京城派出所也定能在守护辖区平安的道路上砥砺前行，再创新的辉煌。
