加强和改进思想政治工作，推动思想政治工作守正创新，是服从服务党和国家战略大局、龙江振兴发展全局的要求，也是构建高素质现代化司法行政队伍的重要基石。黑龙江省司法厅把做好思想政治工作作为队伍建设的首要政治任务和最大政治优势，以“革命化、正规化、专业化、职业化”建设为主线，努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的司法行政队伍，为中国式现代化龙江司法行政实践提供坚实支撑。
注重在全面从严管党治警中发挥思想政治教育引领作用。坚持和加强党的全面领导，以党的政治建设为统领，永葆司法行政政治机关的鲜明本色。坚持党的绝对领导。深入贯彻落实《中国共产党政法工作条例》，健全党对司法行政队伍绝对领导的体制机制，确保司法行政干警在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。着力抓实理论学习。严格落实“第一议题”制度，建立厅党委会会前“学纪学法学史”制度，扎实开展理论中心组学习，组织开展全员政治轮训，举办处级干部学习贯彻习近平法治思想、优秀年轻科级干部能力素质提升培训，开展党的二十大精神学习宣讲、“法治大讲堂”等活动，引导党员干部夯实思想政治基础。不折不扣贯彻落实重大决策部署。按照“领导责任、工作推进、督导检查、考核评价”四个体系工作要求，建立“6+3+2”工作推进机制，对上级部署和年度重点工作实行项目化管理、清单式推进、动态化调整，确保各项决策部署落实落地。严明政治纪律政治规矩。严格执行重大事项请示报告制度，组织召开领导干部报告个人有关事项集中填报工作会议，健全完善政治生态研判机制，完成政治生态成效考核反馈问题整改。深化意识形态工作。召开专题党委会，建立意识形态领域分析研判、监测管控、情况通报、专项督查等制度机制，推动系统各级党委扛稳意识形态工作主体责任。
注重在深化能力作风建设中锤炼队伍过硬本领。扎实开展“抓基层、打基础、强落实、见实效”活动，把作风建设作为事关事业成败、队伍兴衰的战略性任务来抓。强化组织领导。建立健全上下协同、整体联动的专班专组工作机制，全力确保工作质效。培树新风正气。提出大力倡导“勤学细研、担当奉献、精益求精、创新争先、刚性落实、遵规守纪”六种风气的方向性要求，制定出台长效机制。集中攻坚破难。研究确定7项改革创新攻坚难题，32项攻坚措施，全部如期完成，2个攻坚项目获得司法部重点关注。建设学习型机关。举办23期“业务大讲堂”“全省调解大讲堂”“涉外法律事务大讲堂”“纪委书记大讲堂”等特色讲堂，着力补齐干部知识储备短板。开展比武练兵。建立“基本业务+”知识题库，每季度运用信息化平台组织“基本业务+”测试，在全省公文比赛前夕，组织60名年轻干部围绕党的二十届三中全会精神主题开展公文写作闭卷测试，检验干部学习成效。
注重在优化人才发展环境中激励干部担当作为。深入落实“以人民为中心”的发展理念，着眼于发挥政治工作教育人、引导人、激励人、服务人的多元化功能与作用，努力在调动积极因素、化解消极因素方面，健全完善符合政治工作实际、有利于干部成长发展的激励机制。优化干部考核评价体系。制定出台《省司法厅机关公务员分级分类考核工作方案》，出台干部平时考核办法，明确提出排名后30%的，当年不提拔重用；排名后5%的，进行提醒谈话。印发《省司法厅党委管理的领导干部选拔任用工作实施办法》，对干部选拔任用各个环节进行全过程规范。树立选人用人鲜明导向。制定干部储备培养和使用工作五年规划和内设机构正职年轻干部配备计划，推动优秀年轻干部梯次储备，及时组织开展领导干部选拔任用及调整，内设机构负责人应交流全部交流。常态化落实谈心谈话制度。制定领导干部谈心谈话办法，建立厅机关处室与省直监狱、强戒所结对帮建联系机制，有针对性地为基层纾困解难。加强先进典型选树，2023年以来，共有45个集体、144名个人获省部级以上表彰奖励，494名同志获司法部通报表扬，省强制隔离戒毒所二大队教导员、一级警长师帅荣获“全国司法行政系统二级英模”，中央政法委印发《关于学习宣传师帅同志先进事迹的通知》，专门号召全国政法机关和政法干警认真学习宣传师帅同志的先进事迹和崇高精神。
注重在强化干警职业保障中突出政治工作人文关怀。大力推进从优待警工作,连续两年以专项工作形式组织实施，精准对接需求期盼，为干警打造温馨、和谐、高效的工作环境。强化政治激励，完善容错纠错、澄清保护等职业保障制度，认真落实“三个区分开来”，印发容错免责实施办法、受处理处分干部影响期满后进一步使用评估办法，推动干部能上能下，激发干部干事创业积极性。加强物质保障，严格执行法定工作日之外加班补贴制度，杜绝“普惠制”和“平均主义”。落实民警伤亡补助等抚恤优待政策，建立人身意外伤害保险制度。健全特困民警救助机制，优化工作环境和后勤保障，协调省内22处休闲旅游景点向系统干警免费开放。关爱干警身心健康，落实休息休假制度，科学确定重大任务执勤备勤模式。建立民警心理健康档案，开展心理健康检查、心理咨询和危机干预。落实健康体检制度，完善医疗救治机制，与省内多家三甲医院签署战略框架协议，畅通民警紧急救治“绿色通道”。解决干警实际困难，开设《有话对厅局长说》专栏，畅通民警诉求反映渠道。推进家属“团圆工程”，分期分批解决民警夫妻异地分居问题。健全完善民警生活保障机制，提供婚恋及子女助学就业等帮助。建立监狱戒毒系统政法专项编制动态调整机制，推进警力下沉，着力缓解一线警力不足问题，减轻基层民警压力。（张旭）
