黑龙江省司法厅以习近平法治思想为引领，坚持党的绝对领导，忠诚履职尽责，着力推进队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设。
狠抓思想政治建设，始终保持正确的政治方向
严格落实“第一议题”制度，建立省司法厅“6+3+2”工作推进机制，确保上级决策部署得到不折不扣地落实。建立党委会会前“学纪学法学史”制度，举办省直系统处级领导干部政治轮训班、优秀年轻科级干部能力素质提升政治轮训班。及时成立青年理论学习小组，制定学习计划，开展联学联建交流。出台《黑龙江省直司法行政系统推动践行“六种风气”常态化长效化意见》，将“勤学细研、担当奉献、精益求精、创新争先、刚性落实、遵规守纪”作为干警行为准则和价值追求。
狠抓全面从严治党，打造风清气正的政治生态
落实从严管党治警主体责任，认真履行党委书记第一责任人职责和班子成员“一岗双责”，印发全面从严治党主体责任年度计划。强化日常监督管理，注重严在平时、管在日常、抓在小处，形成“信、访、网、电、箱”一体举报体系，构建完善具有司法行政系统特色的大监督格局。开展纪律警示活动，打造廉政文化长廊、宣传栏、读书角，系统化引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。开展“顽瘴痼疾”排查整治工作，针对执法司法态度不端、有责不为、办案不公、用权不廉等作风问题深入开展自查，及时排查各类风险隐患。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，加强执法执纪监督，持续推动司法行政系统风气向上向好。
狠抓干部能力提升，营造比学赶超的学习氛围
统筹干部教育培训五年规划实施和年度计划，以全面依法治省、行政立法、行政执法、刑事执行、公共法律服务、涉外法治等主责主业领域为重点，优化教育培训课程内容体系。聚焦干部履职需求，举办司法行政系统“业务大讲堂”、法治政府建设示范创建活动培训班、法治建设能力业务和规范行政执法培训班，不断提高干部队伍的专业技能和履职尽责能力。按照干部管理权限，分级开展所属干部培训，对不同岗位的干部坚持分类施训。实施“基本业务+”工程，组织实施“每季一测”“2+X”擂台比武活动。开发龙江司法行政特色的精品网络课程，提升教育培训数字化水平。
狠抓全面从优待警，全力解决干警的后顾之忧
制定《省直司法行政系统干部容错免责实施办法》《黑龙江省监狱人民警察依法履职保护规定》，为干警认真履职、严格公正执法提供有力保障。健全加班执勤保障体系，做好民警抚恤优待工作，严格落实休息休假制度，在民警子女参加中考、高考期间安排调休，组织一线干警分期分批进行疗养。组建“关心关爱服务队”，及时掌握帮助民警解决困难。建立民警心理健康档案，开展心理健康检查，定期举办心理健康专题讲座，建立每日心理医生值班制度，开展心理咨询和危机干预。拓展警医救治保障合作机制，建立干警紧急救治“绿色通道”，创新建立厅、局、狱所三级监狱戒毒人民警察权益保障委员会，坚决维护民警合法权益。（韩胜利）
