12月17日上午，黑龙江省林区公安局林口分局召开深化能力作风建设“抓基层、打基础、强落实、见实效”活动推进会议，主要任务是全面梳理前期工作开展情况，准确剖析工作不足，以问题为导向，对后续收尾工作进行再动员、再部署、再推进，确保各项工作措施落地有声、行之有效。分局政工监督室负责人李明徽主持会议，能力作风建设一班九组组长及相关工作人员参会。
会上，首先各职能组负责人依次汇报当前的工作进展情况，随后，政工监督室负责人李明徽检查了各职能组档案材料准备情况，系统梳理当前各职能组在能力作风建设工作中存在的问题和需要加强的方面，并有针对性地提出整改意见。
会议强调，一要提高政治站位，压实主体责任。各职能组要深刻领会能力作风建设工作的重大意义，明确自身职责，强化责任意识，主动承接上级职能组的工作任务，跟进指导工作进展情况，将工作任务精细分解，落实到岗到人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时锚定年底考核任务目标，倒排工期，抓住夯实各项部署要求，紧盯目标完成时限，主动解决问题，杜绝责任陷入有名无实的悬空状态，持续推动能力作风建设工作不断实现新突破。
二要落实整改措施，聚焦质量提升。深入细致研读省局上半年评查通报内容，对前期工作内容进行全面系统的分析总结。各职能组要以工作台账为指引，结合能力作风建设评查要点和能力作风建设回头看，进行再对标、再对表，确保按时保质推进。在加快工作进度同时，也要坚守质量底线，将细节意识贯穿全过程。以工作台账为标准，将任务清单进行量化，聚焦每一项工作要点，完善整理工作，提升材料质量，明确责任分工，专人负责检查。
三要深化协同合作，加强垂直沟通。在工作推进中，各职能组要摒弃单打独斗思维，牢固树立“一盘棋”的思维理念，做好对上的沟通请示以及对下的检查指导工作。在横向协同合作上，强化团队协作意识，明确职责分工，实现资源互补、优势叠加；在纵向垂直沟通方面，建立畅通的汇报传达渠道，保障信息精准传递，让工作措施高效衔接，全面提升能力作风建设工作的效率和质量，确保能力作风建设工作在年底考核中取得优异成绩。
