今年以来，公安部党委在全国公安机关部署开展公安政治工作服务保障公安工作现代化行动计划（2024-2027），按照省厅、市局政治工作行动计划安排部署，北安市公安局紧扣发展实际，优化顶层设计，坚持学习教育、党建融合、宣传引领、练兵培训、基础保障、暖警惠警多措并举，形成“政工主职责、全警一起做、全局一盘棋”的良好态势，全面激活公安工作现代化发展新引擎。
2024年，北安市公安局在深化能力作风建设“抓基层、打基础、强落实、见实效”活动中深扎实干担当之基、深化攻坚破难之能、深耕服务发展之责，聚焦主责主业，突出政治引领和创先晋位，持续推动思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实，谱写了深化能力作风建设新篇章。
以“三创学习法”突出政治引领 持续推动思想大解放
北安市公安局始终坚持解放思想、实事求是，以“三创学习法”达到民警辅警思想大转变，告别“低、粗、差”，与时俱进、求真务实，学习能力大提升。
创新学习模式。创新《北安市公安局“1+3+4+N”学习教育模式》强化政治理论学习，严格落实“第一议题”制度21期，会前学法14期，召开理论学习中心组学习会开展专题学习研讨12期，持续用好省委旧址和庆华军工厂博物馆革命传统教育基地，开展“红色血脉”主题党日12期，全面筑牢政治思想根基。
创造学习氛围。督导全体民警辅警903人设定个人学习计划，15个基层党支部设定年度学习教育计划，领导班子带头开展专题党课宣讲8期，基层党支部党课宣讲45期，邀请党校教授莅临授课宣讲3期，促进全警思想观念和思维方式大转变，创新的情景党课《赵一曼的红色家书》在北安市“身在最北方、心向党中央”党课大赛中荣获一等奖。创作的微课程《坚持党建引领 忠诚践行使命 助推公安监管工作高质量发展》被评为全国公安监管部门微课程二等奖。
创办学习专栏。在公安媒体平台开辟【深化能力作风建设】宣传专栏和【强警微学堂】微信学习专栏，宣传各基层单位活动信息158篇，优秀的宣传作品被人民法治网、极光新闻、我是北安等上级媒体选用62篇次，其中《北安市三张考卷答好能力作风建设》《北安市聚焦三方面优化大环境》《北安市一请五进强化公安能力作风建设》3篇文章被国家级媒体中国改革报刊发。《北安市公安局以“三项精神”深化能力作风建设》《北安市公安局“六所合一”提高为民服务质量》2篇文章被国家级媒体人民法治杂志刊载。
以“三项大练兵”推进创先晋位 持续推动能力大提升
北安市公安局始终坚持“公安业务+警务技能”两条主线，以“三项大练兵”创先晋位，取得比武成绩同比增加30%，持续推动能力大提升。
聚焦全警实战“大练兵”。创新《北安市公安局“全警四大提升 争当八项标兵”活动实施方案》开展政治轮训4期，岗位业务培训“靶向练兵”82次，AED急救知识、心理培训6期，举办“公安业务大讲堂”8期，共计4400余人次参训参学。协同开展反恐、消防、防汛等应急演练7次，开展“庆七一”演讲比赛、公务用枪“大比武”、法律知识等比武竞赛3期，全警警务技能水平得到大提高。
聚焦公安业务“大练兵”。制定接处警、户政、交通管理等业务规范提升计划8份，编印岗位职责清单和业务手册，更新业务知识题库，面向全警开展“以考促学”每季一测活动4次。建成15人规模的教官团，创新建立更加符合基层实战急需的公安课程10节，开展案例式、模拟式、对抗式专业训练6期。制定《北安市公安局“薪火相传·助力成长”业务学习帮带手册》，发挥公安“传、帮、带”作用，帮助20名优秀青年干部和53名新警同志快速成长。
聚焦公共安全“大练兵”。以平安建设为抓手，开展国家安全教育日和防诈防火防盗宣传，实现重点行业、企业、学校周边治安巡查全覆盖，进行清查、消防安全检查15次，检查校园安全12次，发现整改消防隐患311处，持续联合卫健委、学校、综治等部门开展禁毒宣传活动9次。同时，组织公安普法文艺小分队以“五进”形式开展演出5场，受众3600余人次，并成功举办了《“红韵北安 七彩之夏”文艺创意展演季公安专场文艺演出》营造浓厚普法氛围，创造了安全稳定的社会环境。
在深化能力作风建设下，北安市公安局2024年在“大练兵、大比武”中，荣获全省电子物证岗位练兵二等奖、黑龙江刑事技术技能大赛团体三等奖、黑河市刑事技术技能大赛一等奖、食药环战线比武竞赛一等奖、跨区域拉动演练暨公安特警实战技能比武长短枪互换射击、长枪分解结合个人赛第一名、巡特警实战技能比武竞赛二等奖、出入境管理部门业务比武竞赛“业务尖兵”等荣誉，全局民警辅警能力素质得到大提升，业务能力水平不断精湛，为更好地服务人民群众增添了力量。
以“三项大转变”树立严实标准 持续推动作风大转变
北安市公安局深入开展基层“科所队”领域腐败问题和群众身边不正之风的专项整治工作，全面深化能力作风建设。
执法监督“大转变”。设定《北安市公安局道路交通安全风险隐患专项整治方案》开展“三驾、三乱、两闯”等专项交通整治。同时聚焦执法办案、项目建设、行政审批等重点领域持续开展“群腐”工作督察65次，下发督察通报22期，开展“一案一警示”活动15次，召开全局警示教育大会9次，党风廉政建设工作会议2次，确保公安队伍风清气正。
警企共建“大转变”。结合开展“政务服务优化年”活动，创新推出助企扶商12项举措，建立驻企警务室10个，在春季企业收粮、运输等时间节点以“7X24”小时的模式进行警力前置。全年全覆盖走访联系企业233家次，开展“政商交流”座谈会7次，深入企业开展普法宣传活动26次，主动帮助企业解决“职工开具证明难”等实际问题82件次，全力护航企业在北安发展壮大。
办事不求人“大转变”。坚持和发展新时代“枫桥经验”“浦江经验”，开展“领导干部走流程”活动32次，共发现问题34个，解决问题34个。创新在通北派出所建设“六所合一”公安综合服务中心，在城郊派出所建设“五所合一”公安综合服务中心，接待北安市乡镇办事群众5930余人次，办理户籍、身份证业务3610余件次，受理各类咨询业务2320余次，解决乡镇人民群众“办证难”的问题。同时，发挥先锋模范作用，全市12个派出所均设立“办不成事”反映窗口，设立党员先锋岗12个，切实解决群众在办理业务过程中遇到的各种难题，结合“我为群众办实事”活动的开展，完成爱民实事116件次，获得锦旗175面，为人民群众提供更加便捷、高效的服务，人民群众的满意度不断提升。
在深化能力作风建设下，2024年北安市公安局受表彰集体达19个。其中公安部集体表彰4个、省级集体表彰4个、地市级集体表彰8个、县市级集体表彰3个。受表彰个人73名。其中公安部个人表彰2名、省级个人表彰6名、地市级个人表彰26名、县市级个人表彰39名。公安看守所被公安部评为“全国一级看守所”和“全国公安监管部门法治文明监所建设成效突出单位”；刑事技术大队被评为“全国一级刑事科学技术室”；出入境管理中队被评为“全省公安出入境管理部门示范窗口”，通北派出所在“夏季行动”中荣立集体三等功。
