黑龙江省强制隔离戒毒所坚决按照上级部署要求，将深化能力作风建设与落实“6+3+2”年度重点工作有机结合，着力构建“1+7+3”工作体系，以实绩实效破除思维之锢，激发奋进之能，锤炼实干之风，奋力谱写龙江戒毒新篇章。
锚定“一条主线”
全链条纵深推进明方向
坚持以锤炼“扎扎实实、踏踏实实、求真务实”优良作风为主线。省强制隔离戒毒所党委高位谋划、高标部署，锚定5项攻坚难题集中发力，带动93项重点工作落地显效，组建专班定期研判、专项推进，以“一盘棋”格局，推动“四个抓落实”决策部署落地生根、伸枝展叶、开花结果。
聚焦“七个维度”
全方位科学施策强落实
紧盯“四个有差距”突出问题，聚焦“教育培训、比武练兵、攻坚创优、考核评价、督办督查、检视整治、长效机制”七个维度统筹施策，坚决打通制度落实“最后一公里”。加强教育培训，不断夯实基层基础。从“队伍建设+事业发展”“业务能力+职业精神”“工作需要+民警需求”着手，组织开展政治轮训班2期、能力素质提升班2期、业务大讲堂12期，着力提升教育培训的系统性、针对性和实效性。开展比武练兵，切实提升实战能力。以“三学”“三讲”“三考”为依托，组织省际交流学习、监狱跟岗锻炼，坚持“走出去、带回来、促提升”，开展实战实训练兵6期27次、精品课堂评选2次、“基本业务+”测试4次，促使民警在实战实践中经风雨、壮筋骨、见世面、增才干。实施攻坚创优，有效推动提质增效。紧盯重点任务和关键环节，构建“积分+”攻坚矩阵，深入整治顽瘴痼疾，抓实“三治一创”行动，围绕制约场所发展的5方面突出问题，采取“攻坚任务清单化、工作进度可视化”方式，倒排工期、靶向攻坚，坚决啃下“硬骨头”。强化考核评价，充分发挥激励作用。坚持实干导向，将业绩加减分日常考核与分级分类年度考核有机结合，采取“晾晒排榜”方式，建立“共性＋个性”评价体系，对工作实绩量化管理，引导民警在看、比、学、评中转作风提能力。突出督办督查，持续深化组织领导。运用部门联合督查问责机制，整合政治处、纪委、警务督察力量，构建协同模式，采取随机抽查、现场督导、调取监控等方式，常态化开展督导检查130余次，累计下发工作提示、情况通报40期，持续释放严的信号，整肃纪律作风。深入检视整改，全力消除堵点痛点。实行“一个难题、一位领导、一套方案、一个专班”工作推进机制，检视整改问题10个，四个专项组定期开展督导检查，扎实推动重点工作“打铃交卷”，确保能力作风建设活动直达基层、深入人心。建立长效机制，巩固拓展活动成果。坚持“当下治”与“管长远”相结合，聚力实施“五大行动”，在推进上下功夫、在整改上见行动、在机制上求长效，创新探索、建立健全7项常态化管理机制，优化完善规章制度31项，切实做到抓整治、立长效、固常态。
深耕“三个阶段”
全过程闭环管理见成效
科学实行“启动实施、全面推进、总结评估”三个阶段闭环管理。抢抓工作开局。坚持能力作风建设与业务工作有机结合、本级推动与系统联动有效贯通，通盘设计、整体推进，确保能力作风建设压实落靠开好局。全面系统推进。聚焦制度建设、任务分解、日常工作“三本账”，明确责任部门、工作内容、时限要求“三清单”，充分运用“七五”工作法，做到以思想“破冰”、以创新“破题”、以制度“破壁”、以行动“破阵”、以监督“破局”，确保推进有力、落实有效。抓实总结评估。坚持“一体两翼”战略部署，打造擦亮“七叶花”戒治先锋党建品牌，发挥我所禁毒警示教育基地、心理健康服务中心社会化延伸作用，以实干解难题、破难点、闯难关，全力实现“抓基层、打基础、强落实、见实效”总目标。
劲风过处气象新，不负东风与时行。省强制隔离戒毒所上下将紧紧围绕省强制隔离戒毒所第一次党代会确定的未来五年“七个新”工作目标，持续深化巩固能力作风建设成果，大力弘扬“英模精神”“三特精神”，坚持能力作风建设与重点工作抓落实同步推进、与做优做强主业主责同向发力，切实成为推动场所各项工作高质量发展的强大引擎。
