日前，为促进基层班组网格监督员发挥作用，黑龙江移动绥化分公司纪委通过加强培训做好教育指导，强化支撑促进发现问题，跟踪研判推动问题整改等举措，有效推动监督员履职能力提升。
加强培训，做好教育指导。一是分公司纪委先后深入8个区县分公司班组网格开展现场指导，结合监督员主动发现问题、考核口径等内容进行详细解读。二是通过云视讯、现场等方式，对监督员开展培训6次，对新调整的监督员进行一对一指导授课3次，内容包括监督员工作职责、“监督一点通”使用等，并结合监督难点、困惑进行互动讨论，共92人次参加。三是向监督员发送专题学习课件9期，包含60条要点速览二十届三中全会《决定》“十六个严禁”纪律要求、政企领域警示案例26个等内容。
强化支撑，促进发现问题。统一制作监督员公示牌，在各基层网格信息公开栏中亮明监督员身份和监督职责，提高监督员在班组网格知晓度，积极营造监督氛围。通过监督“一点通”平台发布优秀案例24件，通过分享借鉴拓展监督员视角。针对基层班组网格监督员习惯于从业务角度查找问题、发现作风方面问题较少的情况，分公司纪委组织监督员开展作风建设专题案例讲解，结合实际对监督中可能遇到的工作拖延、推诿客户等作风方面问题进行辅导。
应用平台，跟踪问题整改。对监督员通过“监督一点通”平台反馈的基层问题，加强研判、做好支撑。针对不明确、不具体的问题，纪委办公室第一时间与监督员沟通，详细了解问题背景、原因、风险等；对于需市公司部门解决的，纪委办公室积极协调相关主责部门，协助找准问题关键点，跟踪问题办理、回复情况，推动问题闭环解决。
