哈尔滨铁路运输中级法院落深落细省法院党建与业务融合发展“五牢记、五融合”实施体系，抓住行政案件集中管辖改革契机，创新探索青年干警素能提升新路径，构筑“理论学习有高度、业务学习有深度、实践学习有广度”的三度学习空间，实现“党建＋行政审判”互融共促，助力转型改革驶入高质量发展“快车道”。
“融心” 填补知识盲区，理论学习“有高度”
针对青年干警知识结构不够丰富问题，探索“党建＋行政审判”常态化研学举措。
打造沉浸式课堂
组建5个青年理论学习小组，聚焦党的创新理论和行政审判主责主业，创新“学一份文件、看一部短片、讲一个故事、谈一点感受”的“四个一”学习模式，由每个小组每月轮流“值班”，选定主题、策划内容，组织开展了“二十大·青年说”“学条例·守党纪”“行政复议法研学周”等系列专题学习活动，营造时时处处讲政治、促发展的浓厚氛围，以“从政治上看”引领“从法治上办”。
打造情景式课堂
组织青年干警实地前往博物馆、规划展览馆等地，身临其境学党史、观省情、看文化，生动培育青年干警服务发展、保障大局意识。与社区、行政机关开展联学联建活动，通过共办主题党日、共讲专题党课等方式近距离察民情、体民意，树牢“行政案件无小案”理念，厚植青年干警司法为民情怀。
打造互动式课堂
举办青年干警业务论坛，由院领导担任“青年召集人”，采取“组长读、全员讲、领导评”方式，定期开展学习交流，切实精进青年干警把握政策、运用规律、适用法律能力。开展“铁法圆桌派”交流互学活动，以读书分享会、专题座谈会、趣味辩论会、庭审观摩讲评等方式，激发思维碰撞，提升理论素养。
“汇智”补足审判经验，业务学习“有深度”
针对青年干警行政审判经验不足问题，探索“党建＋行政审判”专业化提能举措。
以帮带学
实行双导师制度，为每个青年理论学习小组选派1名思政导师+1名业务导师，为青年干警带路领航。成立“薪火”工作室，请理论扎实、经验丰富的行政审判专家型法官带教青年法官参与疑难案件办理、司法建议撰写，实现“青蓝接力”。
以干悟学
行政案件集中管辖改革之初，大胆选用有优秀能力和培养潜质的青年法官组建了行政审判团队，快速形成战斗力。并先后选派12名青年法官到省法院行政庭跟班践学，不断在学习中找差距、拓视野、提能力。
以赛促学
更新完善行政审判“基本业务＋”题库，开展综合业务知识竞赛、书记员业务评比、司法警察技能擂台赛等基本功大比武，强化先进示范、典型引路，鼓励青年干警在比学赶超中练就过硬本领，补齐经验短板。
以讲活学
组织行政审判培训月，鼓励青年干警上讲台，通过自主选题、自主备课，先学一步，深学一层，培养善于总结、勤于思考、乐于表达的司法能力，推动青年干警业务素质全面提升。
“聚能” 增强岗位历练，实践学习“有广度”
针对集中管辖改革过程中学用转化成效不高问题，探索“党建＋行政审判”体系化践学举措。
用活审判数据“晴雨表”
组织青年业务骨干主动融入法院工作大局，深入分析研判审判数据，摸清问题症结，为集中管辖改革强弱项、固优势、谋思路，引导青年干警科学掌握司法规律，综合强化数据素养，树牢正确的政绩观。
用好典型案例“活教材”
鼓励青年法官在办理新型、疑难、复杂行政案件中提高调查研究意识，充分利用法答网平台和人民法院案例库，积极提问、加强类案检索、主动报送案例，在干中学、学中干，利用党支部“周五学习日”，经常性总结办案经验，深挖精品素材，夯实行政案件办理根基。
用实争先创优“练兵场”
树立实干实绩实效鲜明导向，强化学以致用，以学促干，以“先锋有我、青春出列”“审执攻坚流动红旗”等评比举措激励引导青年党员干警深入审判执行一线、融入社会治理格局，积极“晒工作、晒成绩、晒创新”，跳起摸高，加压奋进，推动审判执行工作高质量发展。
