近日，浙江省科技厅公布了首批十二家概念验证加技术经理人试点名单，涵盖智能汽车电子、新药创制、信息材料、高端化学品、精密制造等领域，旨在打通项目挖掘筛选验证转化落地全链条。
科技成果转化是科技创新的关键环节。长期以来，科技成果转化存在着一个突出问题，就是科研成果躺在实验室里，难以走向市场。这中间有一个死亡之谷，就是从实验室成果到产业化应用之间，有一段距离很难跨越。概念验证就是解决这个问题的重要手段。
所谓概念验证，就是在科研成果的早期阶段，对其技术可行性、市场前景、商业价值进行验证和评估。通过概念验证，可以筛选出真正有潜力的科技成果，避免盲目投入，提高转化成功率。概念验证中心就是专门从事这项工作的机构。
所谓技术经理人，就是连接科研人员和企业的桥梁。他们既懂技术，又懂市场，能够帮助科研人员把成果转化为产品，帮助企业找到合适的技术。技术经理人是科技成果转化中不可或缺的角色。
浙江这次推出的概念验证加技术经理人试点，就是把概念验证和技术经理人结合起来，形成一个完整的科技成果转化服务体系。通过试点，探索可复制可推广的经验模式，推动科技成果转化提质增效。
首批十二家试点单位，涵盖了多个重点领域。有高校牵头的，有科研院所牵头的，有企业牵头的，也有政府部门牵头的。其中，中国计量大学是唯一由高校牵头的试点单位。作为其中唯一由高校牵头的试点单位，中国计量大学依托概念验证中心打造技术经理人队伍，以推动学校成果转化、吸引全国成果落地为目标，让技术经理人深度嵌入成果挖掘、概念验证、转化落地全过程。
杭州有四家单位入选，数量居全省第一。这充分体现了杭州在科技创新方面的优势和活力。
嘉兴桐乡市政府联合乌镇实验室申报的新型无机非金属材料概念验证中心也入选了。这将更好地助推乌镇实验室精准导入、高效验证、快速转化科技成果，打通项目挖掘筛选验证转化落地的全链条。
在技术经理人培育方面，浙江也做了大量工作。初级班培养注量大面广，实现省域全覆盖。中级班培养突出专业化、产业化，围绕三一五科技创新体系建设开展专业化培训。根据产业特色设立不同的理论加实践课程体系，如生物医药领域中级班和浙江大学智能创新药物研究院联合举办，涵盖创新药物研发、新药注册与报批等产业特色课程，并前往良渚实验室、医药企业开展实践训练。
同时，浙江还在杭州市、宁波市开展技术经理人职称评审试点，由两市联合组建技术经理人职称评审委员会，按照浙江省职称评审管理实施办法要求，认真组织实施技术经理人专业职称改革工作，严格执行技术经理人职称评价条件，确保评审质量。
一位参与试点的科研人员表示，以前我们搞科研，只关注技术本身，不知道怎么把成果转化出去。现在有了概念验证中心和技术经理人，有人帮我们评估、有人帮我们对接，转化的路更宽了。
浙江省科技厅相关负责人表示，将以首批试点为起点，持续完善概念验证加技术经理人工作体系，推动更多科技成果从实验室走向市场，为浙江科技创新和产业升级提供有力支撑。
（冯章均）