为扎实推进“宛执护薪”涉农民工工资及欠薪案件集中攻坚专项行动，切实维护劳动者合法权益，10月26日，河南省南阳市卧龙区人民法院成功执结一起涉劳务报酬案件，帮助申请执行人张某足额拿到6.9万元木工劳务款，以高效执行兑现劳动者“薪”苦钱。
挂靠施工引纠纷 生效判决遭“搁浅”
姚某甲挂靠某建筑公司承接施工项目，姚某乙系木工组工程负责人。项目施工期间，姚某乙与张某签订承包协议，由张某组织人员提供木工劳务。2026年2月，该建筑公司对包含张某在内的木工劳务雇佣人员工资表予以盖章确认，但款项迟迟未能兑付。多次协商无果后，张某将姚某甲、姚某乙和某建筑公司诉至卧龙区法院。判决生效后，三被告仍未履行其法定义务。张某遂依法申请强制执行，案件进入执行程序。
精准查控破僵局 善意执行谋“双赢”
案件受理后，执行干警了解到，本案属于典型的挂靠施工引发的欠薪纠纷，关系到劳务人员切身利益。考虑到挂靠关系中责任主体复杂、款项协调难度大，执行干警第一时间梳理案情，厘清法律关系，明确姚某甲、姚某乙与建筑公司各自责任，迅速向被执行人送达执行通知书、财产报告令，并同步依托“一张网”进行财产查控工作。案件执行过程中，执行干警多次组织双方当事人沟通协商，但因双方分歧较大，和解工作一时陷入僵局。为维护申请执行人合法权益，执行干警依法冻结被执行人名下银行账户。
账户冻结后，作为经营主体的被执行人企业资金流转受到限制，业务结算急需使用被冻结账户办理，正常经营运转面临压力。执行干警敏锐捕捉到这一案件突破口，坚持善意文明执行理念，统筹兼顾申请执行人胜诉权益保障与被执行企业生存发展需求，再次组织双方开展调解工作。干警首先向被执行人释法明理，明确拒不履行的法律后果，督促其主动筹措资金履行义务；同时耐心向申请执行人说明企业经营现状，阐释灵活执行方案对案件实际兑现的积极作用，积极搭建协商平台，寻找双方利益平衡点。在确保申请执行人债权能够得到保障的前提下，执行干警审慎研究账户解封事宜，最大限度降低强制执行对企业正常资金周转、生产经营造成的不利影响，达到法律效果与社会效果有机统一。
在执行干警的不懈努力下，该建筑公司充分认识到自身责任，主动履行全部劳务工资6.9万元，张某的债权足额兑现，涉案账户也随即解封，公司恢复正常经营运转。至此，这起涉劳务报酬执行案件顺利执行完毕，劳动者安“薪”、企业渡“难”，实现双赢。（吕纪春 刘建）