人民法治网四川讯 为持续深化浙川东西部劳务协作，擦亮“宣汉海员”特色劳务品牌，拓宽城乡劳动力高质量增收渠道，助力巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，近日，达州市宣汉县2026年度“宣汉海员”招生面试工作顺利完成。本次招生共有31人报名，经线上线下两轮面试筛选，最终21人通过面试，进入后续体检复核和送训环节。
前期，宣汉县就业局依托乡镇（街道）、村（社区）和线上宣传矩阵，广泛开展招生宣传和政策推送，围绕培训安排、补贴政策、岗位薪资、上船就业及权益保障等群众关心事项耐心讲解，重点面向18—40周岁、身体健康、无违法犯罪记录、有外出就业意愿的农村劳动力、脱贫人口、监测对象、退役军人、失业青年等群体精准动员，充分调动群众报名积极性。本次招生继续采取订单式培养、定向输送、持证上岗模式，确保培训与岗位精准对接。
面试环节，宣汉县就业局主动对接舟山航海学校及重点航运企业，联合组建考官队伍，严格对照招录标准，从身体条件、表达沟通、从业意愿、适应能力等方面对报名人员逐一筛选，坚持公开、公平、择优原则，同步做好现场答疑和信息登记，确保面试组织规范有序、结果客观公正。经综合评审，21名符合条件人员顺利通过面试。
面试环节结束后，宣汉县就业局与舟山市就业管理中心、舟山航海学校正式签约，三方围绕订单培养、定向输送、跟踪服务等事项深化合作，共同推进“宣汉海员”这一精准对接舟山市海运产业人力资源需求的“政企校社”订单式培养项目，推动协作机制常态化、实效化。该项目也是浙川东西部劳务协作的重要载体，截至目前已累计输送12批296名“宣汉海员”，学员入职后平均综合月收入逾1万元，“培养一人、就业一人、致富一家”的良性循环效应持续显现。
下一步，宣汉县就业局将扎实做好后续体检复核、参训通知、欢送送行、集中送训到舟山等工作，落实好政策补贴，持续跟进学员培训、考证、上船就业全过程跟踪服务，用心做好就业权益保障，推动“宣汉海员”劳务品牌在东西部协作中展现更大作为，切实把品牌做成稳就业、促增收的民生工程。
（来源：达州市宣汉县就业局）