面锦旗映初心，温情司法暖民心。近日，劳动争议案件当事人李女士专程来到河南邓州法院，将一面印有“倾心调解化纠纷，秉公执法暖人心”的锦旗送到李吉法官团队手中，感谢团队耐心细致、多方协调，一揽子实质化解劳动争议，切实维护了自身合法权益。
某公司与李女士因是否存在劳动关系、缴纳社保、离职经济赔偿金及拖欠工资奖金等多次发生争议。经劳动部门仲裁裁决，双方存在劳动关系，公司应向李女士支付经济补偿金。公司不服诉至法院，请求撤销仲裁裁决主要事项；李女士因公司未缴社保，亦拟就相关争议提起诉讼。
承办法官团队阅卷走访后发现，本案并非单一诉求纠纷，双方背后还长期存在养老保险金补偿遗留争议，两项诉求交织、时间跨度长、对立情绪较大。审理初期，劳动者坚决要求足额赔偿，企业则认为部分诉求缺乏依据、金额偏高，调解意愿低，双方僵持不下。简单判决虽可结案，但养老保险金补偿争议仍需另案处理，双方矛盾难以真正化解。
面对这一情况，法官团队没有就案办案、一判了之，而是把“实质化解、一揽子解决”作为办案目标，分层分步开展调解：逐一核对用工记录、工作年限、社保缴纳情况、争议时间节点，厘清法律权责，明确双方合理预期；采取“背对背”方式分头沟通，一方面倾听劳动者诉求、讲解劳动保障法律规定，另一方面向企业释法明理，明确用工单位法定责任及诉讼风险；坚持维护职工合法权益与优化法治化营商环境并重，既守住民生底线，又考虑企业经营压力，引导双方理性互谅；针对经济赔偿金、养老保险金补偿两大争议逐项核算、比对、协商，前后沟通数十次，差距逐步缩小。
最终，双方放下分歧、达成共识，签订调解协议，经济赔偿金、养老保险金补偿等争议一次性解决，当场化解、不再遗留后患。该案既有力维护了劳动者合法权益，让群众真切感受到司法温度，又最大限度降低了纠纷对企业正常生产经营的影响，实现了保障民生权益与优化营商环境双向共赢。（胡培三 朱小旭 王一博）