工伤赔偿连着劳动者切身权益，是民生保障的重要一环。近日，新疆伊犁哈萨克自治州霍城县人民法院办结一起工伤待遇执行案件，坚持刚性执行守住底线、善意文明化解矛盾，通过快速处置、证据核查、居中调解，促成双方和解履约，实现案结事了人和。
2023年7月，申请执行人王某在某公司承建工地务工期间受伤，经人社部门认定为工伤，劳动能力鉴定为九级伤残。2025年2月，经劳动仲裁调解，双方达成协议，由该公司分期向王某支付工伤待遇15.5万元，逾期未足额履行需另行承担违约金2万元。
协议生效后，被执行人仅支付14.5万元，余款迟迟未结清，构成违约。2026年9月7日，王某向霍城县人民法院申请强制执行，主张剩余工伤款1万元及违约金2万元，执行标的共计3万元。
民生案件优先办。案件立案后，承办法官迅速启动执行程序，电子送达执行通知书、财产报告令，同步冻结被执行人银行账户，锁定财产线索，以刚性措施形成法律震慑。账户冻结后，被执行人却辩称款项已全部付清，否认存在欠款与违约。
为查清事实，法官责令被执行人提交完整付款凭证。经多次催告，该公司始终无法提供有效转账、收款记录，其全额付清的主张缺乏证据支撑。在事实清楚、证据确凿基础上，法官向被执行人释明虚假陈述、拒不履行生效法律文书的法律后果，告知法院可直接扣划账户存款。面对执行压力，被执行人主动提出协商解决纠纷。
为既保障劳动者权益，又最大限度降低司法举措对企业经营的影响，法官秉持善意文明执行理念，组织双方开展调解，兼顾法理情理，反复沟通利弊。经协商，王某考虑企业实际情况，自愿放弃1万元违约金，给予企业容错空间。最终双方达成和解，被执行人当场支付剩余2万元，案件全额执结。
案件办理过程中，法官摒弃粗放核查模式，凭付款凭证核验事实，有力驳斥企业虚假履约抗辩，严厉防范规避执行行为，筑牢劳动者权益保障防线。在守住胜诉当事人合法权益的同时，审慎采取执行措施，为企业预留经营空间，妥善平衡劳动者权益保护与企业发展，实现法律效果与社会效果统一。
下一步，霍城县人民法院将持续聚焦工伤赔偿、农民工薪资等民生重点执行领域，持续加大执行攻坚力度，用好善意文明执行举措，提速兑现群众胜诉权益，用心解决群众急难愁盼，以高质量执行守护民生底线，持续优化辖区法治化营商环境。（艾力牙尔·阿布来提）