近日，吉林省延边州安图县人民法院成功调解一起劳务合同纠纷案件。
据介绍，该案件中的原告系该物业公司聘用的保洁人员，按照约定为小区提供保洁服务，后因物业公司迟迟未结清劳务费，多次催要无果，故诉至法院。
庭审调解阶段，双方各执一词、诉说难处。原告表示，“日常保洁工作我都按时做了，我辛辛苦苦干活，他们不给发工资，家里生活也需要花销，就这么一直拖着，也不是个事啊。”物业公司坦言，“多名业主因打扫卫生不达标，都不愿意交物业费，我这公司收不上物业费，暂时没办法支付这笔劳务费。”
承办法官听完双方陈述，耐心厘清其中的法律关系，向双方释法明理：“保洁人员按照合同约定提供了劳务，物业公司应当按约定支付劳务报酬。如果物业公司认为保洁服务存在质量瑕疵，应当及时告知保洁人员限期整改；整改后仍不符合要求，可以按照双方合同约定追责。但业主不交物业费，属于物业和业主之间的纠纷，不能拿来作为拒付保洁劳务费的理由，这是两个独立的法律关系。”经过多轮疏导沟通，最终双方放下分歧，自愿达成调解协议，物业公司承诺按期支付劳务费。