人民法治网四川讯 近年来，四川省广安市前锋区对标新时代全面依法治国战略部署，严格落实《法治政府建设与责任落实督察工作规定》，锚定全面依法治区目标任务，聚力推动法治督察提质增效，以四个转变推动法治督察走深走实、见行见效，为建设更高水平的法治前锋筑牢坚实根基。
从“单打独斗”转向“协同监督”，变“各自为战”为“攥指成拳”，构建齐抓共管大格局
针对以往监督中信息共享不够顺畅、容易出现重复检查或监督盲区等问题，前锋区坚持系统思维，着力整合各类监督力量，健全协同联动监督体系。
一是机制共建，打通协同联动“中梗阻”。打破监督“单打独斗”模式，将法治督察与行政执法监督、纪检监察、政治巡察、检察监督协作联动，纳入年度全面依法治区工作要点，建立“信息互通、资源共享、协同作战”常态化机制，推动各项监督同向发力、同频共振、凝聚合力，切实疏通协同联动堵点。
二是业务互嵌，下好双察协同“一盘棋”。区委巡察机构把落实全面依法治国重大决策部署、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责等纳入巡察重点，常态化开展监督检查，完善“督察打底、巡察深化”协同监督模式，实现法治督察与巡察监督有机衔接、无缝协同、双向贯通、成果共用。
从“一把尺子”转向“精准画像”，变“千篇一律”为“量体裁衣”，提升靶向督察精准度
各单位法治建设基础条件不一、职能定位各有侧重，法治督察不能简单“一把尺子量到底”。前锋区坚持因地制宜、分类施策，不断增强督察工作的科学性、针对性。
一是分类施策，变“一把尺子”为“多把标尺”。对照广安市规范涉企行政执法工作督查相关安排，坚持问题导向、效果导向，精准靶向发力。针对部分执法人员“天府入企码”操作不熟练、信息录入不严、政策执行有偏差、填报内容与实际不符等问题，区分领域、分类督导，强化业务培训、严格审核把关，推动涉企行政执法督查评价由“一刀切”向差异化评判转变，做到入企检查更规范、数据归集更真实、问题整改更闭环。
二是清单管理，变“模糊判断”为“精准定性”。区委依法治区办对照全面依法治区年度重点任务，研究制定《全面依法治区工作实地督察清单》。清单既设置通用共性指标，确保规定动作不漏项、不走样；又设置重点个性指标，体现行业特色、岗位差异，坚持以清单定任务、明标准、压责任，推动督察工作项目化、具体化、可量化，实现监督靶向更准、覆盖更全、质效更实。
从“查完就完”转向“闭环整改”，变“一查了之”为“一抓到底”，做实整改“后半篇文章”
发现问题只是手段，整改落地才是目的。前锋区牢固树立“查改贯通、督治一体”理念，构建“发现问题—清单反馈—限期整改—复核销号”全链条工作体系，把督察整改“后半篇文章”做细做实。
一是清单反馈，问题整改“对账销号”。建立问题清单、责任清单、销号清单三张清单闭环管理机制，依托多维度联动监督，常态化开展行政执法案卷评查。对督察发现的责任落实不到位、工作程序空转等问题，逐一明确整改时限、责任单位、验收标准，实行台账管理、动态更新、定期调度，做到整改一项、验收一项、销号一项。
二是跟踪问效，整改落实“见底清零”。综合运用实地核查、个别访谈、线上核验等多种方式核实真实情况，适时组织法治督察反馈问题整改“回头看”。对整改责任悬空、推进缓慢、整改不彻底的，依规采取通报、约谈等方式压实责任，倒逼真改实改，确保各类问题见底清零、不留死角。
从“零散推进”转向“制度定型”，变“一时之功”为“长久之策”，筑牢常态长效硬支撑
制度管根本、管长远。前锋区把制度建设作为法治督察行稳致远的重要保障，持续健全督察制度体系，为规范化、常态化开展法治督察提供有力支撑。
一是制度定型，让督察有章可循。坚持把法治建设纳入区委、区政府重要议事日程，与中心工作同部署、同推进、同督促、同考核、同奖惩。不断优化完善法治督察运行机制和依法治区考核评价制度，统筹用好个案督察与全面督察两种方式，规范工作流程，以制度刚性保障督察工作有序长效开展。
二是常态长效，让督察久久为功。牢牢抓实“督察—反馈—整改—复核—提升”完整工作链条，坚持常抓不懈、持续用力。通过常态化督察、长效化整改，及时总结可复制可推广的经验做法，深化调查研究，坚决防止“一阵风”“走过场”。推动法治督察由“阶段性开展”向“常态化运行”转变、由“侧重查找问题”向“注重系统治理提升”延伸、由“单点发力”向“综合施策”跃升，切实把督察成果转化为制度成果、治理效能和群众看得见、感受得到的法治获得感，以高质量法治督察保障全面依法治区各项任务落地见效。
（供稿：广安市前锋区委依法治区办 作者：杨琪）