9月17日下午，四川内江市威远县涉侨纠纷调解中心会议室气氛热烈。威远县法院、县侨联联合举办“法侨联动·护航发展”侨商法治沙龙第一期，聚焦劳动争议。法官与侨企代表围桌而坐，共解用工难题。
沙龙主题由企业需求决定。活动前，县法院、县侨联向涉侨企业发放法律需求调查问卷。超八成受访企业希望重点讲解劳动用工和人事管理，制造业、建筑业需求度达100%；半数企业反映，发生纠纷后不知如何高效、低成本维权，合同和规章制度存在漏洞。企业“需求清单”，成为法院“供给菜单”。首期沙龙量身定制，主题锁定劳动争议。
县法院党组成员、副院长欧子前介绍沙龙初衷，通报涉侨纠纷多元化解机制建设、运行及法侨联动履职情况。他表示，将常态化为侨企提供法治服务，排查化解经营中的法律难题。
随后，李自强、陈吉云两位法官结合审判实务，围绕《中华人民共和国劳动合同法》核心条款开讲。从人事管理、合同签订到人员调整、薪资发放，逐一梳理用工关键环节法律风险。针对合同、规章制度常见漏洞，指导企业完善制度、规范用工、依法维权。
圆桌“会诊”环节，侨企代表道出真实困惑：“员工干得不好、态度还差，又够不上‘严重违纪’，辞退要掏经济补偿，不适岗员工怎么调整？”“发生纠纷，除了打官司，还有没有高效省钱的维权路子？”“超龄员工签订合同需注意什么？”法官现场逐一“开方”，给出可落地的法律建议和解决路径。气氛轻松活跃，经营难题在问答间找到方向。与会侨企代表表示，沙龙内容务实、通俗、管用。
本次沙龙依托涉侨纠纷多元化解工作机制，精准对接侨企法治需求，帮助侨企补齐法律服务短板，提升合规经营、依法维权和纠纷自主化解能力。下一步，威远县法院将联合县侨联持续深化法侨联动，常态化开展法治沙龙，推动司法服务直达企业，为侨商侨企健康发展提供法治支撑。