人民法治网四川讯 2026年以来，广安市前锋区锚定法治政府建设提质增效目标，以“府院检”常态化联动机制为抓手，以行政复议化解行政争议为主阵地，以优化法治化营商环境为落脚点，持续推动依法行政、公正司法深度融合、同频共振，全方位提升政府治理体系和治理能力现代化水平。
一、以“联”破壁聚能，构建府院检协同共治新格局
前锋区健全完善“府院检”常态化联动工作体系，打破行政、司法壁垒，畅通信息共享、问题共研、案件共督渠道。2026年4月29日，全区召开2025年度“府院检”联席会议，系统复盘行政复议应诉工作，精准研判执法司法突出问题，细化联动共治举措。
通过常态化召开联席会议、疑难案件会商研讨会、执法司法同堂培训，持续统一社会保障、政府信息公开、行政执法等重点领域法律适用尺度，推动行政决策更规范、行政执法更精准、司法监督更有力，实现行政效能、司法效力、社会治理效果有机统一。
二、以“复”止争解忧，擦亮行政复议为民金字招牌
该区坚持和发展新时代“枫桥经验”，把行政复议作为化解行政争议的主渠道，全面推行调解前置、溯源治理、全程调处工作模式，推动争议化解由“事后纠错”向“事前预防、事中化解”转变，引导行政争议双方从“被动对抗”转为“主动对话”，全力实现定分止争、案结事了、政通人和。
2026年以来，全区新收行政复议申请45件，依法受理36件，办结31件，其中调解和解14件，行政复议调撤率达45.16%。全区办理以区政府为被告的一审行政应诉案件2件，实现零败诉，行政机关负责人出庭应诉率100%，切实落实“告官能见官、出庭又出声、应诉更见效”的法治工作要求。
三、以“训”强基提能，锻造规范公正执法铁军队伍
聚焦行政执法、复议应诉能力短板，前锋区常态化开展法治能力提质赋能行动，组织全区行政执法人员、行政复议经办人员、基层法治骨干参与行政复议讲堂、行政审判讲堂、行政执法规范化专题培训，全年累计轮训400余人次。
通过精准化、常态化、全覆盖业务培训，持续提升干部运用法治思维、法治方式化解矛盾、规范执法、服务发展的综合能力。同时，全区常态化通报行政复议应诉工作情况，以案释法、以案促改、以案促治，压紧压实领导干部依法行政责任，推动“关键少数”带头尊法学法守法用法，带动“绝大多数”严格规范公正文明执法。
四、以“法”护航兴业，优化高质量发展法治营商环境
前锋区牢固树立“法治是最好的营商环境”理念，持续深化“行政复议进企业、进园区、进基层”服务行动。2026年5月20日，深入广安建平建材轻工产业园开展法治纾困宣讲，精准畅通涉企行政争议快速受理、快速调处、快速纠错通道，切实让市场主体遇到行政难题有处找、有人管、快化解、能安心。
法治护企成效持续凸显。2026年8月19日，四川省发布行政复议服务营商环境典型案例，前锋区《某公司不服某区财政局政府采购投诉处理行政复议案》成功入选省级典型案例，成为全区以复议监督规范行政行为、以法治护航市场发展、以公正稳定营商预期的生动实践。
下一步，广安市前锋区将持续深化“府院检”联动机制、做实“复议+”多元解纷模式，持续补短板、强弱项、提质效，不断提升法治政府建设水平，为辖区经济社会高质量发展筑牢坚实法治保障。
（供稿：广安市前锋区司法局 作者：杨倩）