9月17日下午，四川省内江市威远县涉侨纠纷调解中心会议室内气氛热烈。由威远县人民法院、威远县归国华侨联合会联合举办的“法侨联动·护航发展”侨商法治沙龙第一期（劳动争议专题）在这里开讲，法官们与侨企代表围桌而坐，聊的都是企业最关心的“用工那些事儿”。
问需于企：企业“点单”，法院“上菜”
沙龙讲什么，企业说了算。活动举办前，县法院、县侨联面向涉侨企业发放了法律需求调查问卷，超八成受访企业希望法院重点讲解劳动用工和人事管理方面的法律问题，其中制造业、建筑业企业的需求度达100%；半数企业反映，发生纠纷后不知道如何高效、低成本维权，合同和规章制度存在漏洞。
企业的“需求清单”，就是法院的“供给菜单”。首期沙龙因此“量身定制”，把主题锁定在劳动争议。
法官开讲：把法条讲成“避坑指南”
活动开场，县法院党组成员、副院长欧子前介绍了举办沙龙的初衷，通报了威远县涉侨纠纷多元化解机制建设、运行及法侨联动履职情况，表示将常态化为侨企提供法治服务，帮助排查化解企业经营中的法律难题。
随后，李自强、陈吉云两位法官结合审判实务，围绕《中华人民共和国劳动合同法》核心条款开讲，从人事管理、合同签订到人员调整、薪资发放，逐一梳理企业用工关键环节的法律风险；针对实务中常见的合同、规章制度漏洞，指导企业完善制度、规范用工流程、依法维权。
圆桌“会诊”：痛点当面提，良方现场开
“员工干得不好、态度还差，可又够不上‘严重违纪’，辞退还得掏经济补偿——这样的不适岗员工应该怎么调整？”
“跟员工闹了纠纷，除了打官司，还有没有高效又省钱的维权路子？”
“超龄员工的合同签订需要注意哪些问题？”
研讨环节，侨企代表们打开话匣子，抛出一个个经营中遇到的真实困惑。
法官们现场“会诊”、逐一“开方”，给出可落地的法律建议和解决路径。现场气氛轻松活跃，交流热烈，企业经营中碰到的难题在问答间找到了解决方向。与会侨企代表纷纷表示，这场沙龙有干货、听得懂、很实用。
法侨联动，护航不止步
本次沙龙依托涉侨纠纷多元化解工作机制，以开放互动的形式精准对接侨企法治需求，帮助侨企补齐法律服务短板，提升合规经营、依法维权和纠纷自主化解能力。
下一步，威远县法院将联合县侨联持续深化法侨联动，常态化开展法治沙龙活动，把优质司法服务送到企业身边，为侨商侨企健康发展筑牢法治屏障。