为深入贯彻落实“派出所主防”工作理念，扎实推进“两队一室”警务机制改革落地见效，黑龙江省大庆市公安局红岗分局八百垧派出所着力重构警务运行体系，科学优化警力资源配置，健全完善配套工作机制，持续深耕基层基础主责主业，推动基层社会治理提质增效，全力守护辖区平安底线。
常态化开展入户走访，全面筑牢基础工作根基
按红岗分局党委“强基工作”总体要求，八百垧派出所社区民警全部下沉社区，协同网格员常态化联合开展入户走访工作。针对辖区人口老龄化突出、房屋空户占比高、实际常住居民较少等情况，八百垧派出所创新“夜间走访”“错峰走访”工作模式，着力破解入户走访难题。组织社区民警充分利用工作日夜间、节假日等群众居家集中时段开展走访工作，切实提升入户走访“见面率”。工作日夜间及节假日既是群众居家时段，也是家庭矛盾纠纷警情高发时段。近日，八百垧派出所社区民警在八百垧10区开展夜间走访过程中，发现隔壁夫妻发生激烈争吵，屋内断续传出碗筷破碎声音。发现此情况后，民警第一时间了解情况、梳理原因、靠前劝导，经过近1个小时耐心调解，夫妻双方渐渐理顺情绪、重归于好。社区民警在下沉社区入户走访期间，及时发现风险隐患，避免矛盾激化，变“事后处置”为“事前干预”，实现风险源头化解。
创新质效监测机制，全面压实主防工作责任
针对以往社区警务工作推进落实不到位，各项任务“干多干少一个样”的现实问题，八百垧派出所制定基础工作质效监测实施细则，监测内容涵盖人口管理、场所管理、安全宣防等6个板块，配套建立社区民警质效监测台账，对各项社区警务工作任务完成情况进行实时监测，强化全流程督导问效。为提升质效监测效果，在实际工作中，由代理副所长定期深入辖区实地抽查民警在岗履职情况，随机走访辖区群众，了解辖区群众对管区民警熟悉情况及工作评价。综合指挥室基础管控岗每周检查社区民警入户工作本登记质量，同步检查派出所综合工作平台信息更新情况，将完成情况及时纳入基础工作质效监测台账。坚持“以防为主”评价激励导向，将质效监测结果直接与社区民辅警评先评优、绩效评价挂钩，对工作实绩突出的予以表彰激励倾斜，对基础工作存在短板、风险隐患排查整治不彻底的及时开展约谈提醒。以刚性监测树牢履职导向，明晰工作标尺，压紧压实岗位责任，充分调动全体社区民辅警投身社区警务主责主业积极性，推动各项基础工作落地见效。
切实强化宣传防范，全面构建辖区安全防线
八百垧派出所坚持“预防为先、打防并举”的工作思路，社区警务队把安全防范宣传作为落实主防职责的重要抓手，牢牢守住风险源头关口，切实做到防患于未然。结合辖区治安形势，围绕电信网络诈骗、消防安全、治安防范、油田生产安全等重点领域，开展多形式、全覆盖的普法安全宣传教育。八百垧派出所作为“两队一室”改革的先锋军，为破解传统单项宣传模式难以满足群众的法治需求难题，率先建立八百垧派出所公民警校。依托公民警校平台，由代理副所长围绕防汛、反诈等专题为采油九厂40名企业职工讲授警校“第一课”；结合深化扫黑除恶专项斗争，民警深入社区一线开展专项政策宣讲，发放宣传手册，广泛征集案件线索；紧抓校园开学季关键节点，民警走进辖区校园，开展“管区民警进校园，上好开学第一课”安全教育活动。八百垧派出所多措并举，全面践行“派出所主防”职责，持续提升辖区群众法治安全意识，营造平安有序良好环境。
做实纠纷多元化解，全面践行新时代“枫桥经验”
八百垧派出所坚持和发展新时代“枫桥经验”，将矛盾纠纷排查化解作为社区警务工作重点，健全“排查—研判—调解—回访”闭环处置机制，全力实现“小事不出网格、大事不出辖区”目标，推动各类矛盾化解在萌芽、处置在基层。近日，八百垧4区居民孙某与史某因生活琐事发生纠纷，双方互不相让、多次争吵，矛盾激化升级，值班队接警后先期开展处置工作，但报警人孙某抵触情绪较强、极其不配合，当场未能化解。随后，通过综合指挥室指派管区民警进一步开展矛盾纠纷排查化解，管区民警掌握情况后联合社区干部、人民调解员等多方力量，先后4次上门调解，坚持情理法并用开展疏导劝说，经反复沟通终于成功平复史某、孙某对立情绪，双方握手言和，圆满处置这起疑难复杂矛盾纠纷。
通讯员：杨乃波