黄河新闻网讯（记者孙宇佳）9月9日上午，山西省委宣传部、省政府新闻办举行“开局起步‘十五五’”系列主题第十场新闻发布会，正式对外解读《山西省人力资源和社会保障事业发展“十五五”规划》。山西省人社厅相关负责同志出席发布会，全面介绍未来五年全省人社事业发展目标、主要任务与实施路径。
人社工作一头连着发展大局，一头连着千家万户。据山西省人社厅党组书记、厅长雷健坤介绍，《山西省人力资源和社会保障事业发展“十五五”规划》设置6个方面38项具体任务、9个专项，是今后五年山西省人社事业发展的任务书与施工图。规划凸显五大鲜明导向，突出“投资于人”战略导向，加强人力资源开发利用；突出高质量充分就业，构建就业友好型发展方式；突出回应群众新期盼，健全更加优质可持续的社会保障体系；突出人事人才赋能创新，以创新引领全省转型发展；突出新形势下劳动者权益保障，构建和谐劳动关系。
围绕规划部署，山西省人社系统将聚焦四大领域发力，努力实现四个“更加”目标。
抓就业促发展，让民生之本更加坚实。坚持就业优先导向，“十五五”全省城镇新增就业人数将累计达到200万人，推动城镇失业人员再就业75万人，就业困难人员就业12.5万人，累计开展补贴性职业技能培训100万人次。
优服务兜底线，让民生之基更加稳固。深化社保制度改革，基本养老保险参保率达到95%以上，推动申领电子社保卡人口覆盖率达到90%以上，实现社保服务“就近办、家门口办”。
提技能育人才，让转型动能更加强劲。建强专技人才和技能人才队伍建设，每年培养不少于3000名高层次、急需紧缺专技人才，新增持证技能人才70万人次，推动全省新增取得职业资格证书或等级证书人数累计达到70万人次，其中高级工以上20万人次。
促增收保权益，让劳动关系更加和谐。构建以技能为导向的薪酬分配制度，确保实现居民人均可支配收入增长与经济增长同步的目标，规范劳务派遣行为，健全劳动争议多元处理机制，大力整治欠薪，保障各类劳动者劳有所得。
雷健坤表示，下一步，全省人社系统将全力推动《规划》实施，把规划的施工图一步步变成群众可感可及的具体实事和实实在在的幸福感与获得感。