黄河新闻网讯（记者孙宇佳）9月9日，“开局起步‘十五五’”系列主题新闻发布会山西省人社厅专场召开。围绕群众高度关切的就业、职业技能培训工作，山西明确系列硬招实招，全力稳住百姓“饭碗”，推动实现更高质量更加充分就业。
就业是最大的民生。山西省人社系统把就业工作作为最重要的工作任务来推动，重点从四个方面发力。
齐抓共管构建就业友好型发展方式。山西省着力构建就业友好型发展方式，树立“管产业就要管就业、促消费就要促就业、上项目就要扩就业”的大就业工作理念，推动产业发展与岗位扩容同频共振，落实援企稳岗政策，做大就业岗位总量。
靶向施策加强重点群体就业帮扶。针对高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体，山西省实施精准帮扶。对离校未就业毕业生提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐、1次培训或见习机会的“1131”实名服务；双向推进外出务工和就地就近就业，培育特色劳务品牌；健全就业困难人员动态识别机制，保障零就业家庭动态清零。
全力以赴抓实技能培训。山西省对接国家“技能照亮前程”培训行动，实施“百行百业、人人出彩”技能提升行动，推动培训从“任务完成型”向“产业贡献型”转变。今年重点实施“五个聚焦”：聚焦产业需求，围绕传统产业升级、战略性新兴产业、特优农业、现代服务业、文化旅游融合五大重点领域开展专项培训，全年补贴性培训35万人次以上；面向脱贫劳动力、高校毕业生、农民工、失业人员等重点群体推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式；激活企业主体，打造产教评技能生态链；推进职业院校“学历证书+职业技能等级证书”双证进校园；建设“赛、展、演、会”一体化技能展示平台，11月将举办第六届全省职业技能大赛。
精准高效优化就业服务供给。山西将着力打造“15分钟就业服务圈”，常态化开展公共就业专项招聘，推行直播带岗、远程面试，健全创业支持体系，依法整治非法职介、就业歧视、虚假招聘等问题，营造公平有序、放心安心的就业环境。