为进一步夯实公安队伍建设根基，抓实抓细新时代公安思想政治和队伍管理工作，破解当前政工工作短板弱项，凝聚全警干事创业合力，9月3日，黑龙江省大兴安岭地区行政公署公安局十八站森林分局召开政工工作例会。分局党委副书记、政委王海军主持会议并部署下一阶段重点工作任务。
会议强调，政工工作是公安工作的生命线，各部门要压实主责主业，立足岗位履职尽责，细化工作举措、狠抓落地落实，补齐工作短板、提升工作质效，以扎实过硬的政工工作为公安各项工作高质量开展提供坚强队伍保障和政治保障。会议要求，要抓实思想淬炼，筑牢忠诚警魂。各部门要坚持把思想政治建设放在公安队伍建设首位，常态化开展政治理论学习、主题教育和忠诚教育。严格落实常态化学习制度，聚焦公安工作新形势、新任务，常态化开展民警思想动态摸排分析，落实谈心谈话机制，精准掌握民辅警思想状况，及时疏导思想压力、化解思想隐患，引导全警坚定理想信念、筑牢政治忠诚，确保队伍思想统一、步调一致、绝对可靠。要夯实组织基础，规范党建工作。各部门要持续推进基层党组织标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内组织生活制度，杜绝党建工作形式化、走过场。聚焦基层党建薄弱环节，查漏补缺、提质增效，推动党建工作与公安业务、基层治理、安保维稳等中心工作深度融合，以高质量党建引领公安工作高质量发展，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员民辅警先锋模范作用。要强化队伍建设，提升履职能力。各部门要坚持严管与培养并重，健全民辅警常态化教育训练机制，围绕实战需求开展业务培训、岗位练兵、技能比武，补齐队伍能力短板。注重年轻民警、骨干民警培养锻炼，搭建成长平台，树立重实干、重实绩、重担当的选人用人导向，持续打造高素质专业化公安铁军，全面提升队伍实战履职和攻坚克难能力。要严明纪律作风，深化从严治警。各部门要常态化推进纪律作风建设，常态化开展警示教育、党纪警规学习，紧盯日常执勤执法、窗口服务、工作作风等关键环节，聚焦岗位风险和突出问题，抓早抓小、防微杜渐。持续整治慵懒散漫、不作为、慢作为等作风顽疾，严格落实各项警纪条规，常态化开展队伍风险隐患排查整治，常态化纠治不正之风，筑牢全警纪律底线、作风防线，涵养风清气正的警营生态。 要做实暖警惠警，凝聚警营合力。各部门要坚持严管厚爱结合、激励约束并重，全面落实各项从优待警政策。精准对接民警辅警工作生活需求，畅通诉求反馈渠道，落实走访慰问、帮扶救助、身心健康保障等举措，切实解决民警辅警急难愁盼问题。健全表彰奖励机制，深挖基层一线先进事迹，常态化开展典型选树，大力宣传先进典范，激发全警职业荣誉感、归属感和工作积极性。要抓实宣传舆情，讲好公安故事。各部门要规范公安宣传和舆情处置工作，整合宣传资源，建强宣传队伍。围绕治安整治、反诈宣传、秋季开学、为民服务、专项行动等重点工作，全方位、多角度宣传驿站公安工作成效和民警履职风采。健全舆情常态化监测、研判、处置机制，提升涉警舆情快速响应和规范处置能力，主动传播公安正能量，讲好新时代驿站公安故事，营造良好公安舆论氛围。
分局党委委员、纪检委书记徐伟，党委委员、三级警长丁宝妍，副局长姜涛及各部门主要负责同志、教导员、各党支部书记、党务工作者参加会议。（陈玉国）