近年来，山东深入落实国家婴幼儿照护服务发展部署，持续健全普惠托育服务体系，着力扩大托育服务供给。截至2025年底，全省托育服务机构达8300余家，托位总数超48.5万个，每千人口3岁以下婴幼儿托位数突破4.8个，普惠托育服务覆盖广度与服务质量稳步提升。
托育服务高质量发展，人才队伍是核心支撑。山东把师资能力建设摆在突出位置，构建起“学历教育+岗位实训+专项培训”的多层次人才培育体系。同时，山东常态化开展托育从业人员职业技能竞赛、分级专项培训，推动保育师、婴幼儿发展引导员持证上岗率稳步提升，引导行业向专业化、规范化方向发展。
为进一步提升山东省托育服务师资队伍的专业素养和实操能力，为全省托育事业高质量发展注入新的动力，近日由山东省卫健委主办的省级托育师资线下培训在山东女子学院举办。50名来自各地的一线从业人员，在完成线上理论学习基础上，开启为期7天的集中线下实训，重点强化婴幼儿照护、卫生保健、安全管理、早期发展促进等实操能力，旨在打造一批能够辐射带动本地行业发展的托育师资骨干。
开班仪式上，相关部门提出，托育服务质量关键在人，要坚持需求导向，推动培训内容紧密对接托育机构现实需要。希望参训学员珍惜学习机遇，做到学用结合，把所学转化为服务本领，发挥传帮带作用，带动区域托育服务整体提质增效。山东女子学院表示，将持续优化课程与实践教学体系，用好学科、实训平台资源，完善托育人才全链条培养模式，输出更多适配行业需求的专业人才
据了解，山东已推动多所本专科、中职院校布局托育相关专业，通过职业技能竞赛、分级专项培训等多种方式，持续壮大托育人才储备。下一步，山东将继续以人才建设为抓手，推动托育专业建设、人才培养与行业发展同频共振，为全省婴幼儿照护服务高质量发展筑牢人才支撑，不断提升群众育儿获得感与幸福感。
