为加快青年民警成长成才，黑龙江省林区公安局双鸭山分局交管大队以“绿荫工程”传帮带机制为契机，结合新入职民警岗位特点、能力短板，推动传帮带工作从随性教导转向制度化、规范化培育，为新警快速站稳岗位、规范履职搭建成长快车道。
传帮带过程紧扣林区交管工作实际，导师言传身教、跟班带学，逐项夯实新人综合素养。一是领着研学纪律规章，全面讲解警纪条令、执法勤务规范、内务管理要求，结合实际工作场景开展警示教育，帮助新警树牢规矩底线。二是手把手教授内勤基础业务，围绕文书撰写、台账整理、数据统计、资料归档、业务系统操作等日常工作逐项实操教学，帮助新警快速上手工作。三是从严抓好作风养成，从出勤到岗、执勤仪容、服务态度等各方面严抓细管，引导新警养成严谨务实的优良工作作风，切实做到在岗尽责、规范履职。
下一步，交管大队将持续深化“绿荫工程”长效运行，定期开展业务交流分享，不断丰富传帮带学习形式，以老带新传承优良警风，全面提升全队整体履职效能。