近日，由云南省总工会、省人力资源和社会保障厅联合主办的“法治护企·和谐同行”劳动用工指导服务活动启动仪式在昆明高新区举行。活动将以“深入百家企业、服务万名职工”为目标，深入我省园区的100家非公企业开展劳动法律法规宣传和劳动用工指导，切实维护职工合法权益，积极构建和谐劳动关系。
省总工会党组书记、常务副主席王宏，省劳动人事争议仲裁院院长何亚宁出席启动仪式并讲话，省司法厅、省法院、省检察院、省工商联、省企联/企业家协会有关领导参加启动仪式。
活动指出，法治是党治国理政的基本方式，也是开展工会工作、实现职工利益的有力保障。园区是经济发展的主战场、产业聚集的主阵地。要坚持和发展新时代“枫桥经验”，以法治之力护航企业发展，以法治之暖守护职工权益，持续优化法治化营商环境，推进平安云南、法治云南建设。加强劳动法律法规宣传和劳动用工指导，引导企业依法规范用工和职工群众依法理性有序维权，更好服务园区企业和经济社会高质量发展。
活动强调，要以劳动用工指导服务为切入点，重点宣传工会法、劳动合同法、社会保险法、工伤保险条例等法律法规，精准解读《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》等新出台政策，推动法律服务进园区、进企业，从源头上预防化解劳动争议。以法治“疏堵”，深入推进集体协商，完善劳动争议多元化解机制，用好工会劳动法律监督“一函两书”，畅通职工诉求表达渠道，让企业和职工遇到问题“有门可进、有路可走”。以法治“赋能”，面向企业管理者和职工开展“订单式”普法培训，提升全员法治素养，提升劳动领域矛盾纠纷预防化解法治化水平。
近年来，云南各级工会全面推行新时代“枫桥经验”工会实践，积极推动工会参与综治中心规范化建设，健全“工会+法院+检察院+人社+司法行政”协作联动机制，通过强化职工法治宣传、法律援助服务和工会参与劳动争议调处，在健全共同保障劳动者权益、构建和谐劳动关系制度机制中发挥了积极作用。
启动仪式上，云南省工业园区协会向园区企业发出了依法规范用工、保障劳动者合法权益倡议书，昊邦医药集团有限公司代表园区企业作了交流发言。现场同步组织开展法律咨询服务和法治知识答题“游园”活动，分劳动报酬、社会保障、劳动安全卫生、新就业形态劳动者等专题，为企业职工提供“一对一”免费法律咨询服务；普法大转盘、法治知识大富翁、漆扇·法润匠心（非遗漆扇制作）等互动关卡，以职工喜闻乐见的形式宣传普及劳动法律法规，吸引现场职工踊跃参与。