针对部分快递、外卖配送从业人员闯红灯、逆行等各类交通违法问题，冰城交管部门统筹路面执法纠违与企业源头管控两项举措，搭建警企协同治理工作体系，通过集中宣讲、上门约谈、精准约束等多元方式，压实配送企业安全生产主体责任，引导骑手规范骑行、守法出行。
集中宣讲全覆盖 建章立制强约束
交管道外大队召集辖区29家快递、外卖企业负责人，组织召开行业安全专项工作会议，面向455名一线配送从业人员开展交通安全专题宣讲。活动现场，民警、辅警向全体骑手发放交通安全宣传材料，讲解非机动车通行相关法律法规，组织在场骑手统一签署交通安全承诺书，从思想层面夯实行业安全基础。
针对部分配送企业存在的重配送时效、轻出行安全的管理偏差，大队同步督促企业完善内部管控机制，建立分层约束管理举措。对存在交通违法记录的问题骑手，落实内部通报批评、绩效分值扣除、调整日常配送接单额度、全天候动态跟踪管理等管控手段，同步搭建高危骑手专项管理台账，定期组织安全复盘交流。
上门约谈盯重点 精准培训除隐患
近日，交管道外大队工作人员前往太平大街281号怡昂共配企业，针对该企业两名骑手当月多次出现交通违法记录的情况，开展上门专项约谈与安全整治工作。座谈环节，工作人员逐一通报两名骑手近期交通违法明细，客观梳理外卖骑手高频违法行为对应的出行隐患与潜在事故风险。
配送企业是从业人员交通安全管理第一责任主体，需常态化组织全员安全培训，细化内部安全管理细则，聚焦高频违法骑手等重点群体开展针对性安全提示，从源头减少交通违法行为发生。同时，对企业日常管理提出细化要求，需搭建常态化骑手交通安全培训机制，结合配送出行实际，围绕闯红灯、逆向行驶、超速行驶、未按规定佩戴安全头盔等常见违法场景开展规范教学，稳步提升骑手法治认知与自我防护能力，规范日常出行行为。
约谈结束后，工作人员对两名多次出现违法记录的骑手开展一对一专项安全培训，结合本地涉非机动车典型事故案例，逐条讲解道路通行法律条文与安全出行注意事项。怡昂共配经理现场作出管理承诺，企业将全面梳理现有管理短板，及时修订内部安全管理制度，搭建骑手违法登记台账与配套奖惩规则，对多次违法骑手执行减少接单、重新培训、考核合格后方可上岗的管理流程。企业将持续开展全员安全宣讲，常态化开展内部安全自查，持续督促骑手规范骑行，主动配合交管部门开展辖区交通管理工作，共同维护道路通行平稳有序。
冰城交管部门将持续深化警企协同共治模式，持续推进路面动态巡查与企业源头管控同步落地，不断丰富面向快递、外卖行业的安全引导形式，细化企业安全管理监督标准，推动配送行业平衡配送效率与出行安全，引导广大骑手树立守法出行意识，持续优化城市非机动车通行环境，为市民出行营造安全、有序、文明的道路交通环境。
哈尔滨日报记者 孙莹
图片由公安交管部门提供