为进一步规范集体协商工作流程、创新协商工作模式、提升劳资协商质效，切实筑牢和谐劳动关系根基，7月16日至17日，湖北省恩施州总工会党组成员、副主席武艳带队赴荆州市江陵县开展集体协商工作专项考察学习。
湖北合聚高分子材料有限公司2026年女职工权益保护暨家庭友好型工作场所创建专题协商会
考察组一行先后深入湖北合聚高分子材料有限公司、江陵县电商快递行业工会联合会、荆州市泰克体育用品公司，实地考察学习企业集体协商工作。在湖北合聚高分子材料有限公司，考察组现场观摩了2026年女职工权益保护暨家庭友好型工作场所创建专题协商会议，以及2026年技术工人薪酬激励专项合同（草案）续签会议，近距离、全方位学习专项协商议题设置、流程规范、沟通技巧、合同文本打磨等实操举措，详细了解企业立足岗位实际保障职工权益、激励技术人才的具体做法，为恩施州优化同类企业集体协商工作积累了鲜活实践经验。
座谈会
座谈交流会上，江陵县总工会集体协商指导员刘维学以《集体协商加油干 支点建设我担当》为题作分享交流，现场介绍江陵县集体协商工作开展情况并分享特色经验做法。两地集体协商指导员围绕工作难点、创新举措、实操细节展开深入研讨，互学互鉴。
考察组一行对江陵县集体协商工作给予充分肯定，认为江陵县紧扣制造业技术工人集中、技能层级分明的特点，探索建立能级工资与技能薪酬配套制度，做法成熟实用，值得学习借鉴。同时，江陵县在新就业形态劳动者权益保障、超龄劳动者合法权益保护机制建设等方面的创新探索，也为下一步拓宽工作思路提供了有益参考。
考察组在江陵县电商快递行业工会联合会查阅学习集体协商工作台账
“通过实地走访观摩，我直观感受到江陵县集体协商工作制度规范、流程严谨、贴合实际，真正做到围绕企业发展所需、紧扣职工权益所盼，切实把集体协商工作做细做实、落地见效。”州总工会集体协商指导员朱于飞表示。
此次考察学习，为恩施州进一步规范集体协商流程、丰富协商议题、提升协商质效提供了先进经验与实践范本。下一步，恩施州总工会将认真总结吸收江陵县好经验、好做法，结合本地产业结构和企业实际，因地制宜推动集体协商工作走深走实，切实维护职工合法权益，积极构建和谐稳定的劳动关系，为恩施经济高质量发展贡献工会力量。州高新区管委会分管领导、各县市集体协商指导员等14名骨干人员参加本次考察学习。（颜克彬 汤琼）