六月落幕，守护不打烊，项目警长制不是一时之举，而是长效之策，不是应急之法，而是治理之道。在白玉县各大重点项目施工现场，有这样一群人：他们既是党员，也是民警；既抓党建，又护平安。他们把矛盾化解在工棚里，把服务送到钢筋水泥间，用“党建红”与“警务蓝”的交融，书写着新时代“枫桥经验”的工地篇章。他们，是白玉县公安局盖玉派出所——项目建设的“平安守夜人”，工友身边的“贴心管家”。
铸魂：党建领航，枫桥经验在工地上扎根
“工程项目推进到哪里，党建工作就跟进到哪里，警务服务就延伸到哪里。”这是白玉县公安局第五党支部对辖区所有重点项目业主和施工单位的庄严承诺。
今年以来，第五党支部充分发挥战斗堡垒作用，创新打造“党建红+警务蓝”深度融合模式，将“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的枫桥经验核心要义，贯穿重大项目安保维稳全过程。在每一个重点项目工地，党员民警辅警的身影不曾缺席。派出所组建党员先锋攻坚小组，实行党员民警包片包联项目机制，把党建联建活动与工地隐患排查、流动人口管控、劳资纠纷调处、征地矛盾化解等工作一体推进。“一张图”谋划、“一盘棋”推进、“一把尺”考评，实现了党建工作与治安治理的同频共振。
红色基因，正在转化为护航发展的强大动力。派出所联合辖区企业开展“重走长征最西端”主题党日活动，从长征精神中汲取攻坚克难的精神力量，总结出红色教育与警企业务痛点结合的宝贵经验。通过共建基地、联学平台等载体，警企合作从“活动联动”向“制度联动”全面升级，红色教育不“走过场”，长效机制见了真章。
扎根：专人驻点，项目警长在阵地上冲锋
走进辖区某重大交通项目施工现场，一块“项目警长公示牌”格外醒目——照片、姓名、电话、职责一目了然。工友们说：“有了警长在身边，我们干起活来心里踏实。”
落实“一项目一警长”专属包保制度，是盖玉派出所护航重大项目的重要抓手。派出所选拔政治素质高、基层经验丰富的党员民警担任专职项目警长，构建起“领导包靠+项目警长+政策专员”的全链条保障机制，推动警务服务从“被动接访”向“主动问需”深刻转变，确保每个重点项目都有专属警力全天候守护。
项目警长把办公室搬到了工地一线。民警辅警常态化驻守施工现场，将警务服务关口前移，全面摸排工地安防漏洞和人员动态信息，开展消防安全、反诈防范、道路交通、民族团结政策等普法宣传。
一组数据，记录着项目警长们的日夜坚守——累计排查整改安全隐患40余处，把风险消除在萌芽状态；化解涉企矛盾纠纷160余起，让“小事不出工地、大事不出辖区”；见面劝阻电诈高危人员24人，守住了工友们的“血汗钱”；流动人口登记率达100%，做到了“底数清、情况明、管得住”；第一时间处置突发警情，最大限度降低治安案件和事故发生概率。项目警长用脚步丈量工地，用汗水浇灌平安，真正成为了项目建设的“守护者”、企业员工的“贴心人”。
固本：协议固化，警企共治在制度上见效
如何让警企协同共治从“一时联动”变为“长久长效”？盖玉派出所在实践中找到了答案——签订警企共建协议书，用“白纸黑字”明晰责任、固化机制。派出所与各项目施工单位逐一签订共建协议，围绕治安联防、隐患共治、资源共享、应急联勤、普法共育五大板块细化责任清单，让双方都“心中有数、手中有责”。公安职责清晰明确， 负责项目区域及周边巡逻防控、突发事件应急处置、流动人口登记管理，开通企业警务绿色通道，简化办事流程，提供上门核验、法律咨询等便民利企服务，做到“有求必应、无事不扰”。
依托制度化共建模式，警企双方打破沟通壁垒，实现了信息互通、优势互补、责任共担。这份“平安契约”既保障了工程项目平稳有序施工，又延伸了基层治理触角，持续擦亮新时代“枫桥经验”基层实践品牌。
亮剑：精准护航，平安答卷在成效上说话
打击涉企犯罪，快字当头、追赃挽损，是盖玉派出所护航发展的硬核担当。坚持“快受理、快侦查、快追赃”原则，派出所在涉企案件侦办中跑出“加速度”。截至目前，累计侦办涉企案件19起，挽回经济损失100余万元。有力的打击震慑，换来了涉企警情同比下降15%的显著成效。在2026年上半年度辖区企业满意度测评中，各重点项目施工单位对派出所工作的满意度高达98.8%。这份沉甸甸的“平安答卷”，是对派出所全体民辅警辛勤付出的最好回报。
从“党建铸魂”到“警长扎根”再到“协议固化”，盖玉派出所用一套漂亮的“组合拳”，实现了“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的护航目标，为新时代“枫桥经验”在重大项目一线的生动实践写下了浓墨重彩的一笔。
白玉县公安局将继续以党建为引领、以警长为纽带、以协议为保障，在护航重大项目平安建设的征程上砥砺前行，为辖区经济社会高质量发展贡献更加坚实的公安力量！