6月29日，恩施民族职业技术学校红歌嘹亮，纪念红军长征胜利90周年红歌大赛暨新团员入团仪式如期举行。全校师生以红色旋律回望峥嵘岁月，以青春誓言赓续革命精神：应急救援专业唱腔雄浑，尽显使命担当；汽修专业节奏铿锵，诠释技能报国初心；各专业学子结合特色演绎经典，尽显新时代职教学子的奋进风貌。这场活动正是该校坚持红色铸魂、落实立德树人根本任务的生动注脚。
办学三十二载，扎根武陵山区的恩施民族职校始终坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，紧扣“一法一办法”要求，以“厚德达善，致知强能”为精神内核，走出一条“以德为先、文技并修、学用一体”的特色育人之路，打破“中考定终身”的刻板认知，为万千学子打开人生出彩的另一扇大门。
校园风光
铸魂立心，筑牢德技并修的育人根基
育人之本，在于立德铸魂。作为湖北省认定的“合格中专学校”，恩施民族职校历经三十余年深耕，形成“两校区一中心”办学格局，总占地130余亩，现有全日制在校生1712人、教职工151人，开设10个紧贴地方产业需求的专业，累计向社会输送近万名高素质技术技能人才。
学校始终把思想政治建设摆在首位，将红色教育、法治教育贯穿育人全过程。依托宪法宣传日、职业教育宣传周实现普法教育全覆盖，把党的二十大精神、新修订的职业教育法纳入教职工常态化集训，特邀专家开展专题讲座，引导全体师生坚定理想信念、厚植家国情怀，确保办学治校始终沿着正确方向前进。
军事素养课
针对中职学生成长规律，学校推行全封闭准军事化管理，以精细化养成教育塑造品格。创新建立“德育积分银行”制度，围绕品德、技能、文化三维度为学生建立成长档案，日常表现、学业成绩、技能水平均可转化为积分，兑换评优评先、实践机会等权益，形成正向成长激励闭环。配套实施“月假制”“包餐制”，从生活细节处培养学生勤俭节约、自律自强的习惯。与此同时，二十余个学生社团百花齐放，书法课练笔、烹饪课学艺的通识教育润物无声，感恩主题班会、假期实践作业让责任意识入脑入心。近三年学生家长满意度达98%，“严管厚爱”的育人模式赢得社会广泛认可。
中餐烹饪课
书法课
双轨赋能，打通升学就业的成长通道
职业教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分。该校坚持“就业与升学并重”，构建“技能高考+产教融合”双轨育人体系，真正实现“升学有门、就业有路”。
升学赛道上，学校组建专项师资团队深耕技能高考与高职单招教学，2025届技能高考上线率达99%，2026年高职单招上线65人，同比增长210%。同时与湖北黄冈应急管理职业技术学院等省内外院校深度合作，打通中职、高职、职业本科贯通培养链条，充分满足学生多样化升学需求。
就业赛道上，学校推行“1+3”技能培养模式，学生在主修专业基础上选修3项以上技能等级证书课程，近三年学生技能证书获取率达98%。通过与州内多家企业共建实训基地，企业全程参与课程设计与教学评价，实现教学内容与岗位需求无缝对接，2025届毕业生升学就业率合计超95%。专业设置始终与地方发展同频共振，将应急救援技术作为拳头专业，为全州应急管理、消防救援领域输送大批骨干人才；紧扣湖北“51020”现代产业体系与恩施文旅、数字经济发展需求。校内安全生产培训中心年培训特种作业人员超4600名，累计培训5万余人次，为地方产业发展与乡村振兴提供坚实的技能人才支撑。
时光为证，绽放技能成才的人生光彩
时间是教育成效最好的试金石。跨越近二十年的毕业生群像，最能印证职业教育的育人价值，也最能打破“中考分数定终身”的偏见。
2008届毕业生田伟，如今已是上海中海地产片区经理；同届刘合磊任厦门万科物业福州分公司区域总经理，谭申乐、徐付全分别执掌中海物业佛山、珠海项目管理中心，斩获“最美奋进者”“抗疫先锋”“管理创新奖”等多项荣誉。2009届卢胜、2012届王怀涛分别成长为中海物业杭州分公司项目中心总经理、副总经理，获评华东区卓越经理人、集团五四青年奖章等称号。
2009届毕业生卢胜
赛道不同，同样精彩。2009届周艳登上CCTV15与发现之旅舞台，现任中国音乐学院考级考官；2011届刘亚成为立讯精密恩施分公司电气控制工程师；夏茂轩、吴长铨反哺母校任教，吴长铨加入湖北省书法家协会，作品获恩施州“五个一工程”优秀奖；2010届王斌返乡任职新湖绿城物业恩施分公司经理，获评恩施市劳动模范。
2009届毕业生周艳
从懵懂青涩的职校少年到独当一面的行业中坚，十余年间，这群年轻人的成长轨迹清晰印证：中考分数从来不是人生的定局。选对成长赛道，练就过硬本领，职教学子同样能走得稳、走得远、走得精彩。
三十余载初心如磐，恩施民族职校以实干践行“技能成就人生”的理念。在职业教育高质量发展的时代浪潮中，这所扎根武陵山区的学校将继续深耕细作，为更多学子点亮人生航向，为恩施州经济社会高质量发展输送更多德技双修的高素质技术技能人才。（珍硒 易继兵 万里 胡鹤瀚）