近日，新疆乌鲁木齐市新市区人民法院举行“领航计划”结对培养签约仪式。深入贯彻落实“人才兴院”发展战略，健全青年干警常态化、系统化培养机制，建强审判执行人才梯队，充分发挥资深法官传帮带示范引领作用，提升新入额法官、法官助理履职能力，实现青年干部成长与法院审判质效双提升、共进步。
乌鲁木齐市新市区人民法院领导宣读《新市区人民法院“领航计划”结对培养名单》，明确本次结对的资深法官导师与青年干警配对安排，细化结对培养工作的实施范围与推进方向，为后续精准化、常态化传帮带工作开展筑牢制度基础。
签约环节，结对资深法官导师与青年干警现场签订“领航计划”结对培养责任状。一纸责任状，既是传承司法初心、传递审判经验的纽带，也是双向履职、共促提升的庄严承诺，清晰明确了导师传帮带职责与青年干警学习任务，标志着法院青年干警系统化结对培养工作全面落地启动。
在交流发言环节，结对导师纷纷表示将坚守育人初心，立足自身审判、执行工作经验，倾囊相授业务技能、办案思路与工作方法，在业务实操、职业素养、司法作风等方面全方位指导青年干警，以身作则做好示范引领，助力青年干警快速补齐能力短板、夯实履职根基。
青年干警代表也依次表态发言，将倍加珍惜此次结对培养机会，始终保持谦逊好学的态度，尊师重教、虚心求教，主动向资深导师学习严谨的司法思维、精湛的业务能力和务实的工作作风，立足岗位勤学善思、笃行实干，认真落实各项审判辅助工作，细化工作流程、抓实工作细节，不断提升专业素养与履职能力，努力成长为高素质专业化司法后备力量。
本次“领航计划”要求：各结对导师要合理统筹工作与传帮带时间，利用业余时间常态化开展针对性辅导，聚焦青年干警业务薄弱点、能力提升关键点，精准施策、靶向赋能，切实把传帮带工作落到实处。
明晰职业定位，常态化思考精进。全体青年干警要找准自身岗位定位与发展方向，结合个人职业规划深耕业务、勤于思考，将学习成果转化为履职实效，高质高效完成各项审判辅助工作任务。
锤炼务实作风，常态化抓实细节。青年干警要立足本职岗位，秉持严谨细致的工作态度，抓实抓细办案流程、文书制作、服务群众等各项工作细节，杜绝浮躁懈怠，以实干锤炼本领。
厚植传承底蕴，常态化薪火赓续。持续深化资深法官传帮带机制，传承优良司法作风、成熟办案经验和扎实工作方法，搭建青年干警快速成长平台，持续优化法院人才梯队建设。（孟蕾）