5月29日，陕西省渭南市蒲城县人民法院民一庭联合蒲城县劳动人事争议仲裁委员会，到辖区食品企业开展“送法入企‘典’亮用工”专项普法活动。
活动立足司法审判与仲裁实务双重视角，紧扣食品行业季节性用工频繁、劳资纠纷易发多发的行业痛点，围绕《中华人民共和国民法典》相关规定及劳动争议相关司法解释，结合本地典型案例，以“法条+案例+风险提示”的宣讲模式，重点解读劳动合同订立、混同用工责任划分、社会保险缴纳、离职规范管理等关键内容。对企业用工疑难问题，干警与蒲城县劳动人事争议仲裁委员会工作人员联合开展现场答疑，细化合规操作流程、明确风险防控要点，从源头筑牢劳动纠纷防控防线。
此次活动是“法仲”双向联动、前置协同治理的生动实践，也是落实“抓前端、治未病”司法理念的生动实践。蒲城县人民法院与蒲城县劳动人事争议仲裁委员会协同发力，将法律服务关口前移至企业“家门口”，既帮助企业堵塞用工管理漏洞、提升依法用工水平，又为劳动者提供了高效、便捷、低成本的维权指引，实现企业发展与劳动者权益保护双赢。活动期间，蒲城县人民法院干警还向企业职工发放了宣传手册及劳动争议调解指引等资料，现场解答职工关心的劳动合同签订、工伤保险待遇等法律问题。
蒲城县人民法院将持续深化与蒲城县劳动人事争议仲裁委员会常态化联动协作机制，健全诉裁衔接、多元解纷治理体系，通过联合普法、联合调处、联合释法等常态化举措，防范化解用工矛盾，持续稳定辖区劳动关系，以法治合力护航地方营商环境持续优化。（何巾帼 王若彤）