“这份廉洁礼包格外暖心，我会以此警醒自己，守好初心和底线，踏实奋进。”近日，四川省遂宁市船山区青年干部培训会现场，一份特殊的“青”廉大礼包，引发了在场年轻干部的热议。
如何扣好年轻干部廉洁从政的“第一粒扣子”？船山区纪委监委把功夫下在了细微处。针对年轻干部处于事业起步期，阅历尚浅、定力偏弱、易受诱惑等特点，紧紧抓住成长“黄金期”，创新推行“青廉扣子”育苗计划。与以往不同，该区纪委监委精心定制“一封寄廉书信、一本初心手记、一支清风之笔、一套廉洁书签”的青“廉”大礼包，将廉洁元素融入日常办公，用一种润物无声的陪伴，引导年轻干部走好履职第一步。
船山区纪委监委精心定制青“廉”大礼包
在温情的提醒的同时，该区纪委监委坚持严管厚爱并举，依托微腐败警示教育站、“新景源”问题警示教育站等廉洁教育基地，联合区委党校将参观警示教育基地纳入各类主体班次必修课程，常态化组织年轻干部开展沉浸式警示教育，夯实廉洁思想根基。同时，深度挖掘年轻干部队伍中的正向力量，通过青年座谈会、事迹宣讲、风采展示等形式，发挥先进模范的示范引领作用。
参训学员阅读一封“寄廉书信”
为了打破传统廉洁教育的刻板模式，让纪律规矩“活”起来，该区纪委监委聚焦年轻干部群体特点、兴趣偏好，制作了《假如纪委开门诊》《打个招呼》等42件新媒体作品，用动漫、短视频取代枯燥条文，以“青言青语”解读纪律规矩。这种“破圈”的尝试，让清廉理念变得可亲、可近、可感，真正实现了入脑入心。
“护航年轻干部成长，既是关爱也是责任。”船山区纪委监委相关负责人表示，下一步将持续深化“青廉扣子”育苗计划，不断创新教育载体和方式方法，健全年轻干部教育管理监督长效机制，为船山高质量发展注入源源不断的“青”廉力量。