人民法治网四川讯 青年干警是检察事业薪火相传、永续发展的核心力量，是推动检察工作现代化、践行司法为民初心使命的生力军。雅安市石棉县检察院持续加强青年干警系统性、常态化、长效化培养，构建全链条“蹲苗育苗”培育体系，全面激发青年干警干事创业热情与履职尽责动能。
一、抓实思想“蹲苗”，筑牢忠诚履职政治根基。始终把政治淬炼作为青年干警成长第一要务，持续夯实思想根基。一是严格落实“第一议题”制度，及时通过集中学习、线上研学、红色教育等方式，始终将政治理论学习与检察履职深度融合，推动党的创新理论内化于心、外化于行。近三年来，年轻部门负责人作为列席人员，列席党组理论学习中心组（扩大）会议共14次，年轻干部参加政治轮训2次，听专题党课4次。二是持续强化思想引领，建立分层分类谈心谈话、思想动态定期摸排机制，2024年以来，石棉县检察院开展风险排查4次，及时开展廉洁和意识形态谈心谈话共计9次，100余人次。同时结合检察职业特点开展理想信念、职业道德教育，及时掌握青年干警思想动态，纾解思想难题，引导青年干警坚守司法为民初心。三是树立政治忠诚，严把政治关口，将政治标准贯穿青年干警选育管用全过程，严肃党内政治生活。近年来，石棉县检察院深入贯彻中央八项规定精神学习教育、树立和践行正确政绩观学习教育，积极配合上级机关开展政治督察、巡视巡察2次，年轻党员同志参加组织生活会2次，积极引导青年干警深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，始终坚持党对检察工作的绝对领导。
二、抓实实践“育苗”，锤炼全面过硬履职本领。坚持以实践育人、以实干成才，让青年在一线磨砺筋骨、增长才干。一是聚焦实战抓练兵。建立由资深检察官构成的导师库，加大对青年检察人员的“传”“帮”“带”，近年来，石棉县检察院共有3名检察官助理选拔为高阶段检察官助理，由导师“一对一”带教，帮助青年干警快速成长。积极组织青年干警列席检委会，突出实战实用，提升检察履职水平，2024年以来，石棉县检察院召开检委会共计28次，青年干警列席旁听100余人次。石棉县检察院积极开展群团活动、工会活动近10次，均交由青年干警筹划实施，持续提升其综合协调能力。二是开展常态化培训。聚焦司法责任制改革和内设机构改革，加强教育培训，提升专业化能力。突出主责主业抓培训，紧紧围绕“四大检察”“十大业务”开展业务培训工作，近年来，组织干警参加各类业务培训、专题讲座、网络培训200余人次，其中脱产培训40余人次。三是强化专家骨干人才培养使用，选拔潜力型青年干警纳入人才库，通过重点培育、压担历练，支持参与重点课题、典型案例打造，大胆使用年轻骨干承办重大案件、牵头专项工作，培育一批青年业务能手和专业骨干。2024年度我院1名青年干警入选全省检察机关司法警察人才库成员。
三、抓实激励“壮苗”，激发干事创业内生动力。坚持严管厚爱结合，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向。一是优化干部选拔培养机制。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和省市有关干部选拔任用的配套制度，完善好员额检察官退出补充机制，激发青年干警干事创业、责任担当、开拓创新的精气神，为石棉检察各项事业向前发展积蓄人才力量。近年来，石棉县检察院共计10名优秀青年干警晋升职级，4名青年干警调整或晋升为中层干部，2名检察官助理经严格选拔进入员额检察官队伍。二是强化激励，担当作为，持续完善考核评价机制，突出实干实绩导向，大力宣传表彰担当尽责的年轻先进典型，在评优评先上向一线基层青年干警倾斜，激发其干事创业积极性。2024年以来，石棉县检察院青年干警获得县级以上表彰奖励共计16人次，获得年度考核优秀7人次。
（作者：高思）